Сервис SuperJob выяснял, что мотивирует сотрудников.
Опрос сервиса по поиску работы SuperJob показал: каждого третьего россиянина похвала стимулирует работать лучше, в то время как критика — лишь каждого двадцатого. В опросе SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.
Выяснилось, что критические замечания со стороны руководства стимулируют работать лучше лишь 1 из 20 опрошенных (5%). Для каждого третьего (33%) лучшая мотивация — похвала со стороны начальника и благодарность за достигнутые результаты. А вот почти каждый второй россиянин (47%), чтобы работать лучше, не нуждается ни в похвале, ни в критике, и свои достижения называет результатом самосовершенствования. При этом, по мнению опрошенных, важно, чтобы работодатель доказывал свое уважение к работникам не только словами, но и конкретными делами — достойной зарплатой, премиями, компенсационным пакетом.
Что касается возраста, то критика более эффективна в отношении молодежи до 24 лет (10%), а похвала чаще мотивирует респондентов в возрасте от 25 до 34 лет (по 38%).
Стоит заметить, что женщины более чувствительны к словам благодарности, чем мужчины (36% против 30%). Процесс самосовершенствования особенно важен для россиян старше 45 лет (52%).
