В правительстве области продолжается работа по сокращению квоты на иностранную рабочую силу. Соответствующее поручение было дано и.о. губернатора Челябинской области Борисом Дубровским. Определенные результаты уже достигнуты.
Изучив социально-экономическую ситуацию в Челябинской области Борис Дубровский пришел к выводу, что один из наиболее значимых для жителей региона вопросов — вопрос трудоустройства. «В области более 20 тысяч официальных безработных, но при этом в 2013 году мы привезли 12 тысяч иностранцев. На этот год установлена квота – 10 тысяч. Я считаю, что нам и эти 10 тысяч не нужны. Вовлекайте человеческий потенциал Челябинской области! Я считаю, что область сбалансирована по кадрам. Я не понимаю этой практики, когда мы имеем безработных, платим им пособие, но при этом везем работников из-за рубежа. Такая практика порочна. Элементарный протекционизм должен лежать в основе нашей работы», — считает глава региона.
Именно поэтому он поручил своим заместителям разобраться в ситуации и предложить варианты решения проблем. Была проведена огромная работа по реализации политики «кадрового протекционизма». В частности, центры занятости населения вели переговоры с представителями бизнеса, готовыми привлекать в качестве рабочей силы иностранцев.
«Если говорить о 2015 годе, то на сегодняшний момент заявилось более 100 работодателей и заявлено более 18 тысячи вакансий. Но это те вакансии, которые могут замещать и граждане России, — отмечает заместитель председателя правительства Челябинской области Ирина Гехт. — В результате из них было утверждено только 152 человека.Но приоритет по поручению Борису Дубровского останется прежним – выделять квоты только на тех специалистов, которых не можем восполнить своими силами».
Областная комиссия, которая собирается каждый 20 дней, продолжит рассмотрение заявок на привлечение иностранной рабочей силы. Кстати, принимаются они до октября.
НАША СПРАВКА
По информации главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, в 2014 году число занятых мигрантов в сфере торговли снизилось на 31,8%, в сфере пассажирских перевозок показатели сошли на ноль. Кроме того, стал меньше процент низкоквалифицированных работников с 16,6% до 5,1%, соответственно увеличилась доля работников средней квалификации — до 92%. В заявках работодателей доля иностранных работников с профессиональным образованием (начальным, средним и высшим) составляет 57,5% , тогда как в 2013 году — 54,4%.
С начала года центрами занятости населения организовано и проведено 24 общегородских и 488 тематических ярмарок вакансий. На мероприятия привлекались работодатели, использующие иностранную рабочую силу, с целью предложения российским гражданам вакансий, предусмотренных квотой, сообщает сайт http://gubernator74.ru.
