На портале «Госуслуг» подчеркнули, что эти права действуют не только для матерей, но и для отцов.
Отец ребенка имеет возможность брать больничные и отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет, причем он может заменить маму или чередовать отпуск с ней. Если отпуск прерывается, пособие сохраняется за тем, кто его оформил. При наличии детей до 14 лет родители могут оформить неполное рабочее время, с пропорциональным снижением оплаты.
Кроме того, отцы имеют право отказываться от командировок и работать сверхурочно без письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Это возможно в следующих ситуациях: если у отца есть ребенок с инвалидностью, если он сам воспитывает ребенка до 14 лет, или в семье трое и более несовершеннолетних детей.
Отцы также могут переносить отпуск на удобное время и сохранять рабочее место при сокращении. Отец ребенка с инвалидностью может получать дополнительные выходные и уходить на пенсию раньше при выполнении необходимых условий.
