Каждый южноуралец, который трудится в соответствии с федеральным законодательством, имеет право на отплату больничного листа. Специалисты Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования РФ дают разъяснения, на какие выплаты могут рассчитывать жители нашего региона.
Так, пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или получения травмы работнику выплачивается:
- за первые три дня нетрудоспособности — за счет средств работодателя;
- с четвертого дня нетрудоспособности — за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ.
Во всех остальных случаях (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с первого дня временной нетрудоспособности.
Стоит отметить, что работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня предоставления работником листка нетрудоспособности. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Также необходимо понимать, что размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника. На 100% среднего заработка могут претендовать лишь те работники, страховой стаж которых составляет 8 и более лет. Те, кто отработал от 5 до 8 лет, получат пособие в размере 80% среднего заработка. А вот граждане, страховой стаж которых не превышает 5 лет, могут рассчитывать лишь на 60% от среднего заработка.
При страховом стаже менее шести месяцев пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (в 2016 году эта сумма составляет 7 тысяч 134 рубля 60 копеек с учетом районного коэффициента 15%).
При этом, пособие по временной нетрудоспособности в связи с травмой на производстве и профзаболеванием, а также пособие по беременности и родам оплачиваются за весь период временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка. А вот при амбулаторном лечении ребенка за первые 10 календарных дней работник получит выплаты в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, а за последующие дни — в размере 50% среднего заработка.
«Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего заработка работника, состоящего из выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя», — сообщает пресс-служба ГУ Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.
Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ. В 2014 год этот показатель был равен 624 тысячам рублей, в 2015 году — 670 тысячам рублей.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.
Стоит отметить, что граждане, работающие без оформления трудовых отношений, не имеют права на получение пособия по временной нетрудоспособности. Если гражданин работает по трудовому договору, но получает часть заработной платы «в конверте», то пособие рассчитывается исходя из суммы официального заработка.
