Свет и тепло — вещи настолько будничные, что мы и не задумываемся о том, какой бы стала наша жизнь в их отсутствие. А ведь нам без этого сегодня не выжить.
Работа, учеба, отдых, лечение, путешествия и в конечном итоге благосостояние страны — все завязано на энергетике, которую по значимости можно сравнить с кровеносной системой, обеспечивающей нормальную жизнедеятельность государства. Накануне Дня энергетика мы встретились с генеральным директором ОАО «ЭнСер» Сергеем ПОНАМАРЕВЫМ.
Выбрал и не пожалел
— Сергей Александрович, когда заходит разговор об энергетике Миасса, сразу вспоминается ваша фамилия…
— Спасибо, приятно слышать. Весь мой трудовой стаж связан с энергетикой Уральского автомобильного завода. В этом году мы отметили 70 лет энергетике автозавода — 2 января 1942 года приказом № 3 по Миасскому автомоторному заводу был создан отдел главного энергетика. С этого дня началось развитие энергетики завода и центральной части города Миасса. За это время несколько поколений миасских энергетиков, следуя традициям, заложенным в тяжелое военное и послевоенное время, создали энергетические мощности, позволяющие надежно, своевременно и с надлежащим качеством обеспечивать технологические процессы завода «Урал», других промышленных предприятий города, а также создавать комфортные условия проживания жителям Миасса. Горжусь, что имею к этому отношение.
— Специальность выбрали осознанно?
— Скорее, это дело случая. Родом я из Курганской области, мечтал стать военным, а вышло так, что приехал поступать в ЧПИ, не имея четкого представления о будущей специальности. Выбрал энергетику. И, если честно, об этом не пожалел. Доведись начать все сначала, снова пошел бы на энергетический факультет, но уже сознательно.
— А что, и в самом деле никогда не расставались с энергетикой?
— Практически нет. Лишь в начале 90-х годов пришлось три года поработать в социально-бытовом комплексе. Но и там был энергоцех, ЖЭКи — в общем, тоже энергетика. В 1997-м вернулся в энергетическую службу автозавода.
— Обрадовались возвращению к любимой работе?
— Обрадовался, конечно. Время было трудное, но дружный, профессиональный коллектив плюс постоянная поддержка и внимание руководства завода к развитию энергетики способствовали тому, что работать было всегда интересно.
Постоянное саморазвитие
— Нужно ли иметь какие-то особые качества, чтобы стать хорошим энергетиком?
— Профессия энергетика, как и многие другие, требует серьезного отношения — необходим большой запас знаний не только теоретических, но и практических. Скажу понятные вещи: просто надо любить дело, которым занимаешься, и не стоять на месте. Поэтому человек, пришедший работать в нашу сферу, должен настраиваться на постоянное саморазвитие. Именно постоянное! И еще надо быть очень ответственным. Все наши производственные процессы признаны опасными, к ним предъявляются особые требования, так как они связаны с жизнеобеспечением производства и города. Цена ошибки здесь очень велика. Поэтому мы не имеем права на ошибку.
— Ваш коллектив осознает эту ответственность?
— Безусловно. Это выражается в системной, квалифицированной работе по обслуживанию и ремонту оборудования и подтверждается своевременным и качественным обеспечением наших потребителей энергоресурсами.
Дела говорят сами за себя
— Вы не только крепкий производственник и опытный руководитель, но и депутат с солидным стажем. При этом ваше имя нечасто мелькает в предвыборных агитках. Чем объясняется такая преданность избирателей?
— Считаю, что у нас в избирательном округе № 18 сложились хорошие отношения с жителями. Есть активные, неравнодушные люди, с их помощью мы стараемся ни одну проблему, ни одно обращение не оставлять без внимания. В этом большая заслуга и моего помощника. Ну, а о том, что полезного сделано в округе, стараемся регулярно отчитываться перед избирателями.
— Все эти годы вы — бессменный руководитель депутатской комиссии по городскому хозяйству. Как строите свою работу? Хватает ли терпения?
— Прежде всего, в комиссии стремимся выстроить продуктивную работу с администрацией города. Стараемся не размениваться по мелочам, а решать вопросы в принципе. К сожалению, не всегда и не все получается. Причин много, в том числе и субъективных. Очень часто внутреннего удовлетворения от такой работы нет, но город живет, и комиссия по городскому хозяйству обязана принимать решения по обеспечению работы города. Поэтому терпения хватит.
— Ответственная работа, активная общественная деятельность… А свободное время-то есть у вас?
— Конечно, есть. Неплохо играю в теннис, люблю футбол, волейбол, увлекаюсь охотой и рыбалкой. И коллектив наш спорта не чурается. Сейчас, например, идет предновогодний турнир по настольному теннису. Постоянно участвуем в заводской спартакиаде и стабильно входим в тройку лидеров.
Молодежью довольны
— Молодежи на предприятии «ЭнСер» много?
— Много. Молодежь хорошая, образованная, активная — мы ею довольны. Идет смена поколений и в руководящем составе: в ТЭЦ — молодой начальник, в теплосиловом цехе и цехе городских теплосетей — тоже. Мы создали молодежный совет, на счету у которого немало интересных дел. Провели командообразующую игру «Кругосветное путешествие», конкурс рисунков для подшефных садов ко дню рождения города, помогаем школе-интернату для глухих и слабослышащих детей. Сейчас проводим акцию «Стань Дедом Морозом»: сотрудники собрали деньги, на которые будут закуплены именно те игрушки, о которых просили в своих письмах Деду Морозу дети с ограниченными возможностями.
— Кажется, в общество начали возвращаться нравственные ценности, которые казались безвозвратно утраченными. Что вы думаете по этому поводу?
— Вопрос непростой, но думаю, что позитивные сдвиги в этом отношении есть. Что касается нас, то недавнее вхождение «ЭнСер» в группу компаний «ЕвроСибЭнерго» дало нам дополнительные возможности в осуществлении благих дел. Программа благотворительности на будущий год планируется достаточно серьезная.
Работаем напряженно
— Раз уж зашел разговор о компании «ЕвроСибЭнерго»… Что для вас изменилось?
— По работе — ничего. Как обеспечивали основной технологический процесс, так и продолжаем это делать. Повторюсь: у нас появились дополнительные возможности, «ЕвроСибЭнерго» выделил средства на приобретение спецтехники, текущий ремонт городских сетей, мы провели важные, с точки зрения поддержания мощностей, мероприятия: завершили реконструкцию газораспределительного пункта (ГРП-1), приступили к замене турбины турбогенератора № 1.
— На Урал пришли декабрьские морозы, своего рода проверка на прочность компании. Как обстоят дела?
— Работаем напряженно, различные замечания возникают практически каждый день. Слабые места знаем, настрой на работу у людей нормальный, все необходимое для обеспечения потребителей теплом есть. Сводки два раза в день: утром и вечером. Все организовано жестко, иначе нельзя. Для нас сейчас самое главное — нормально отработать зиму, чтобы и всем горожанам было тепло, и автомобили выходили с конвейера автозавода «Урал» вовремя.
— Дальнейшие планы уже намечены?
— Защитили бизнес-план на будущий год. Определены производственные показатели, объемы реализации, социальные программы, взаимодействие с общественностью. Думаю, поставленные задачи мы выполним — все предпосылки для этого есть.
— Что хотелось бы пожелать своим коллегам?
— Всем сотрудникам ОАО «ЭнСер», ветеранам и, конечно же, коллегам-энергетикам хочу пожелать в первую очередь крепкого здоровья, семейного счастья, благополучия и новых трудовых успехов на благо нашего города и всей Челябинской области.
