Поправки в трудовое законодательство разрешают прерывать отдых сотрудников опасных профессий только для предотвращения катастроф и ликвидации аварий.
С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу изменения в закон № 144-ФЗ. Согласно обновленным нормам, работодатели получают право экстренно привлекать к работе сотрудников, занятых во вредных и опасных условиях, во время их ежегодного отдыха. Ранее для этой категории действовал полный запрет на отзыв из отпуска.
Как сообщает «Север-Пресс» со ссылкой на адвоката Пантеля Самаркина, прервать отдых специалиста можно лишь при реальной угрозе и строго для решения следующих задач:
- предотвращение катастроф и производственных аварий;
- ликвидация последствий стихийных бедствий.
При этом вызов конкретного человека должен быть напрямую связан с его трудовой функцией, а сам порядок отзыва работодателю необходимо заранее закрепить в коллективном или трудовом договоре.
Для сотрудников, чей отпуск был прерван из-за чрезвычайной ситуации, предусмотрены следующие меры защиты:
- отработанные на ликвидации аварии часы оплачиваются как минимум в двойном размере;
- неиспользованные дни не сгорают — работник вправе отгулять их в любое удобное время в течение текущего рабочего года либо присоединить к отпуску за следующий год.
Нововведение не дает руководству права вызывать сотрудников по надуманным причинам или под предлогом рядовой «производственной необходимости».
Кроме того, законодательство сохраняет абсолютный запрет на прерывание отдыха для двух категорий:
- беременных женщин;
- сотрудников младше 18 лет.
