С 1 сентября работодателям запретят устанавливать испытательный срок для женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет.
Новые нормы закреплены Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ «О внесении изменений в статью 70 Трудового кодекса». Они вступают в силу с 1 сентября 2026 года. До 31 августа аналогичный запрет действует только в отношении женщин с детьми до полутора лет. Об этом сообщил РИА Новости член комиссии Общественной палаты по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.
Он отметил, что организациям необходимо заранее подготовиться к изменениям:
- проверить типовые трудовые договоры и локальные акты на наличие пункта об испытательном сроке;
- запрашивать у матерей при трудоустройстве сведения о детях.
Если условие об испытании все же попадет в трудовой договор с женщиной, воспитывающей ребенка до трех лет, его признают недействительным. Соответственно, увольнение по причине непрохождения такого срока также будет незаконным.
