В городе Выкса Нижегородской области состоялась XXII церемония вручения премии имени Ивана и Андрея Баташевых. Это ежегодная награда, которой отмечают достижения сотрудников металлургических и машиностроительных производств. Премия носит имя братьев Баташевых — выдающихся промышленников XVIII века.
Уже более 20 лет эту премию вручает Объединенная металлургическая компания (ОМК). В этом году победителей чествовали в 16 номинациях. Награду в номинации «Лучший наставник рабочих профессий» получил электросварщик челябинского предприятия «ОМК Трубодеталь» Николай Цветков. За годы работы он обучил десятки специалистов, помог им освоить новые технологии сварки и обеспечил выпуск уникальной продукции.
— Наставником быть нелегко, — признает Николай Цветков. — Нужно не только понятно объяснять тонкости профессии, но и понимать человека, поддерживать, где-то вдохновлять. Хочу коллегам сказать, что любом возрасте нужно учиться. Не надо стесняться, надо просто стараться стать лучшим в своем деле.
Победители получили признание экспертов, денежную премию и статуэтку единорога – символ герба семьи Баташевых. В этом году особенностью премии стало то, что поощрение досталось не только финалистам — каждый из 183 номинантов был награжден грамотами и денежными сертификатами.
Торжественная церемония была посвящена 80-летию Победы в Великой Отечественной войне. Среди гостей находились потомки Героев Труда и участников войны — так символично оказалось связано прошлое и настоящее, в котором продолжается традиция трудовых побед и достижений.
— Чтобы разбить врага на фронте, Советский Союз произвел кратно больше танков, минометов, снарядов. За этим стоял труд людей, которые работали на наших предприятиях, — сказал председатель наблюдательного совета ОМК Анатолий Седых. — . Сейчас мы продолжаем инвестиции в наши ключевые проекты. Но главное — у нас есть доблестный коллектив, который преодолеет любые сложности.
Отметим, ведущие предприятия Челябинской области все чаще отмечают сотрудников за их вклад в развитие и эффективность работы. Подобные инициативы способствуют мотивации персонала, повышению их профессиональных навыков и созданию атмосферы уважения к труду. К примеру, на Магнитогорском металлургическом комбинате лучшие сотрудники получают премии и грамоты, а также звание «Лучший по профессии». Поощрения заносятся в трудовую книжку. Ежегодно накануне Дня работников нефтяной и газовой промышленности вручаются награды лучшим работникам «НОВАТЭК-Челябинск». На ряде предприятий есть отдельные премии для молодых специалистов.
Кроме того, сотрудники промышленных предприятий Южного Урала регулярно удостаиваются государственных и региональных наград. Эти награды способствуют стабильной работе производственного сектора и наращиванию мощностей.
