Александра Василевская, штамповщица АЗ «Урал»: «Мой цех — такое же родное место, как дом и город».
Для штамповщицы прессового цеха заготовительного производства автомобильного завода «Урал» Александры Василевской нынешнее место работы — первое и единственное.
— Я пришла на автомобильный завод «Урал» в 2003 году для того, чтобы оплачивать заочную учебу в университете по специальности инженер-системотехник ЭВМ. Поначалу было сложно совмещать обучение и тяжелую для женщины работу, но благодаря помощи семьи и поддержке коллектива я справилась с трудностями. До сих пор уверена в том, что без наставничества, общения, обретения новых навыков, благодаря которым работать стало интересно, ничего бы не получилось. Сплоченность коллектива — это самое важное в каждом подразделении предприятия. Время пролетело незаметно, и то, что я уже столько лет с удовольствием хожу на работу, подтверждает значок «Ветеран «УралАЗ», который получила в прошлом году. Мой цех — такое же родное место, как и дом, город.
Я родилась в Миассе, и у меня никогда не было мысли переехать куда-то. Потому что здесь невероятно красивая природа: горы, леса, реки, озера — и, конечно же, родные и близкие люди, которые любят Миасс не меньше, чем я. Мы рады видеть, как город расширяется, развивается и с каждым годом становится все лучше.
С мужем Александром мы познакомились на работе, точнее, на встрече волонтеров — он трудился на заводе более десяти лет. Так мы и сблизились — невозможно было не заметить совпадение интересов и ценностей. А потом взаимная симпатия привела к созданию семьи и отношений, основанных на помощи, взаимном уважении, доверии друг к другу. Именно благодаря этому я, многодетная мама в декрете с двойняшками, могу оставаться участницей многих заводских мероприятий, играть в женской футбольной команде, выезжать на турниры, защищать честь завода.
Все наши поездки и игры спонсирует автомобильный завод «Урал» и профком. Предприятие дает возможность чувствовать защищенность и уверенность в завтрашнем дне: как многодетная семья мы пользуемся всеми социальными программами. Ходим к специалистам медицинского центра «Нью-Медика», посещаем врачей в других городах в рамках программы «Доступная медицина», оформляем выплаты к школе на старших детей, участвуем в различных мероприятиях в честь Года семьи.
Я ощущаю огромную социальную поддержку предприятия по самым разным направлениям. Это хорошо для людей, это фундамент, на котором строится работа завода. К этому же можно добавить карьерный рост и возможность постоянно повышать квалификацию, учиться новому — то есть расти и достигать!
