На автомобильном заводе «УРАЛ» стартовала существенно обновленная корпоративная жилищная программа.
АЗ «УРАЛ» решил расшить перечень мер поддержки и категории сотрудников, которым эта поддержка может быть предоставлена. В приоритете — три категории сотрудников.
Это студенты-практиканты – учащиеся ВУЗов и СУЗов, прибывающие из других городов для прохождения на заводе производственной или преддипломной практики, длительностью до 3-х месяцев. Завод в этом случае готов компенсировать практикантам аренду жилья в размере до 2 000 рублей за каждые сутки найма.
Заводу также важны молодые специалисты в возрасте до 35 лет, впервые трудоустраивающиеся на автозавод на постоянной основе по специальности в течение года после окончания ВУЗа или СУЗа, без учета службы в армии или декретного отпуска.
Для иногородних молодых специалистов завод предусмотрел возможность компенсации оплаты аренды жилья сроком до 3-х лет в размере 15 000 руб./мес.
Если для молодого специалиста, независимо от его прописки, встал вопрос о покупке жилья или улучшении жилищных условий на территории Миасского городского округа — завод может предоставить займ на первоначальный взнос по кредиту. Это возможно не ранее, чем через шесть месяцев после трудоустройства на предприятие. Сумма займа может составлять до 700 000 руб. со сроком выплаты не более 20 лет. В случае необходимости, по заявлению заемщика, может быть предоставлена отсрочка возврата займа до 24 месяцев.
При выплате ипотечного кредита на жилье завод также готов оказывать ощутимую финансовую помощь в виде безвозмездной компенсации затрат на выплату процентов по кредиту за весь период в сумме до 400 тысяч рублей.
А в случае приобретения жилья или дома в Миассе, независимо от способа приобретения, молодые специалисты смогут абсолютно безвозмездно получить от завода «подъемные» в размере до 300 тысяч рублей на его обустройство.
Третья категория сотрудников, попадающих под жилищную программу, содержит сразу несколько схожих по важности для предприятия кадровых групп:
– высокопрофессиональные работники с высокой квалификацией, разрядом выше 5-ого включительно, специалисты высшей квалификации, руководители, возглавляющие стратегические направления и ключевые проекты;
– работники редких специальностей и рабочих профессий, на которых на рынке труда высокий спрос.
Ознакомиться со списками профессий и специальностей данных категорий можно обратившись в отдел подбора и адаптации персонала АО «АЗ «УРАЛ» тел. +7 (3513) 29-13-66, PisarenkoOV@uralaz.ru.
Проработавшим на заводе не менее полугода, при покупке жилья или улучшении жилищных условий, завод может предоставить займ на первоначальный взнос по кредиту. Сумма может составлять до 700 000 руб. со сроком выплаты не более 10 лет.
При этом все без исключения работники АО «АЗ «УРАЛ», включая дочерние предприятия периметра Бизнеса «Грузовые автомобили», могут обратиться в адрес предприятий за получением компенсации до 200 000 рублей на выплату процентов банку по ипотечному кредиту.
