Девушка утаила факт трудоустройства и получала пособие по безработице.
В случае трудоустройства гражданин обязан сообщить об этом в центр занятости, чтобы его сняли с учета по безработице и прекратили выплаты. Однако, некоторые предприимчивые граждане умалчивают о факте трудоустройства и одновременно получают и пособие по безработице, и заработную плату. Они придумывают различные ухищрения: например, нелегально занимаются бизнесом, но при этом регулярно проходят перерегистрацию как безработные, надеясь, что об их занятости никто не узнает.
Для выявления таких лиц налажено взаимодействие службы занятости с налоговыми органами, управлениями социальной защиты, пенсионного фонда и правоохранительными органами.
Так, например, в июне 2020 года 17-летняя жительница Миасса обратилась в Центр занятости для постановки на учет в качестве безработного, она была признана безработной с назначением пособия по безработице. Начиная с июня 2020 года девушка проходила дистанционную перерегистрацию и получала пособие.
В сентябре 2020 году специалисту Центра занятости стало известно, что девушка является студенткой второго курса очного отделения Миасского геологоразведочного колледжа, поэтому она не могла быть признана безработной. Всего за данный период студенткой было получено пособие по безработице в размере 15180 рублей. В настоящее время специалистами Центра занятости предпринимаются меры к возврату в областной бюджет незаконно полученного пособия.
— Несмотря на то, что размер пособий незначителен и составляет 15180 рублей, тем не менее, девушка фактически совершила воровство, — комментирует юрисконсульт Центра занятости города Миасса Анна Шабалина. — Ответственность за недобросовестное использование получаемых бюджетных средств целиком и полностью лежит на том человеке, который эти пособия получает. Утаивание факта трудоустройства приводит не только к судебным разбирательствам, но и пагубно сказывается на профессиональной деятельности такого человека. Про дальнейшую профессиональную репутацию можно забыть – особенно, если есть желание найти работу в крупной компании, где одной из задач службы безопасности является отсев людей, способных украсть. Службы безопасности для отсева недобросовестных сотрудников сейчас используют различные методы сбора информации, например о наличии судебных разбирательств, и другие инструменты, позволяющие спрогнозировать склонность к воровству, в том числе полиграф. Естественно, что факт отказа предприятия от взаимодействия с таким сотрудником является крайне неприятным.
Отметим, что вакансии Челябинской области и других регионов размещаются на официальном портале «Работа в России» и ежедневно обновляются.
