Молодежь не спешит покидать Южный Урал

27 июня страна отмечает День молодежи.

В преддверии праздника аналитики HeadHunter выяснили, какие специальности наиболее популярны среди молодых соискателей Челябинской области и насколько активно представители современного поколения ведут себя на рынке труда.

По данным сайта hh.ru, с начала года соискатели Челябинской области в возрасте 18-35 лет чаще всего искали работу в продажах, в сфере административного персонала, в производстве, в ИТ-отрасли и в транспорте. Среди тех, кто только начинает карьеру, наблюдается высокий уровень конкуренции: на одну вакансию приходится 10,3 резюме. Это одна из причин того, что 70% начинающих специалистов испытывают сложности с поиском работы. Отчасти поэтому почти половина респондентов из их числа отмечают, что готовы снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или трудоустройства.

«Немного иная ситуация на рынке труда среди специалистов в возрасте 26-35 лет. Чаще всего у данных соискателей уже есть трудовой опыт, а значит, и подход к выбору места работы более осознанный. Для молодых специалистов, кроме достойной оплаты труда и карьерного роста, важны возможность обучения, интересные задачи и проекты, а также атмосфера в коллективе – и они стараются выбирать те вакансии, которые максимально соответствуют ожиданиям», – комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.

А вот к переезду молодёжь Южного Урала относится довольно консервативно. Лишь в 26% от общего числа резюме, размещённых или созданных молодыми соискателями региона за последний год, указана готовность к релокации. Возглавляют список городов, предпочтительных для переезда, Москва, Санкт-Петербург и Сочи. Среди других стран можно выделить США, Казахстан, Канаду, Германию, Белоруссию и Грузию.

Реклама


Яндекс.Метрика
Выделено памяти сервера: 51.7MB | MySQL запросов в базу: 151 | Страница создана за 0,226 sec.