29 января на Миасском машиностроительном заводе выбрали нового молодежного лидера. Им стал представитель рабочей молодежи оборонного цеха Федор Курамшин.
«Участие в молодежном движении — это серьезная и своего рода уникальная школа жизни. Она дает возможность развить самый нужный в современном мире навык, а именно умение находить общий язык и договариваться с людьми. Если молодой работник осваивает коммуникативные приемы и проявляет организаторские способности, то с большой долей уверенности можно сказать, что его ждет в жизни успех!» — такими словами напутствовал делегатов главный инженер завода и одновременно куратор молодежи ММЗ Александр Новожилов.
После официального открытия конференции делегаты приступили к ее рабочей части, сообщили в пресс-службе АО «ММЗ». Первым был заслушан доклад ведущего специалиста отдела управления персоналом Анны Кашириной, которая поделилась с присутствующими информацией о том, каким образом можно выдвинуться в перспективный кадровый резерв, претендовать на стипендию, получить материальную поддержку и т. д., рассказала обо всех возможностях, предусмотренных локальными нормативными актами АО «ММЗ».
Далее делегаты перешли непосредственно к выборной части мероприятия. В первую очередь было избрано «ядро» — молодежный совет завода. В его состав вошли следующие сотрудники ММЗ: Елена Хамаева (отдел № 50), Александр Дружинин (отдел № 80), Мария Варганова (отдел № 40), Федор Курамшин (цех № 22), Анастасия Репная и Андрей Демакин (служба 45). Также был утвержден список молодежных лидеров подразделений завода.
Завершающими стали выборы председателя совета. На эту должность претендовали сразу два представителя рабочей молодежи ММЗ: слесарь-сборщик третьего разряда сборочно-монтажного цеха № 22 Федор Курамшин и машинист паровых турбин пятого разряда службы по производству и сбыту энергоресурсов 45 (ТЭЦ) Андрей Демакин. Каждый из кандидатов рассказал о себе, о своих целях и задачах в качестве лидера молодежи АО «ММЗ», численность которой порядка 270 человек. Наиболее убедительным для делегатов показался Федор Курамшин, который уже претендовал в прошлом году на эту должность и даже после того, как не был избран, продолжил активную общественную работу. Это стало его неоспоримым преимуществом, в связи с чем он набрал 82% голосов. После подведения итогов подсчета Федор выступил с речью, в которой поблагодарил присутствующих за доверие и пожелал всем плодотворного труда и успехов во всех начинаниях.
Уже 1 февраля на АО «ММЗ» состоялось заседание молодежного совета в новом составе, на котором был намечен основной план работ на 2016 год.
Стоит отметить, что молодежное общественное движение существует и плодотворно работает на оборонном предприятии АО «ММЗ» уже более 10 лет. Изначально создавался он с целью повышения деловой и общественной активности сотрудников предприятия в возрасте до 30 лет. Со временем цели менялись, а список дел и проектов пополнялся.
На сегодняшний день это выстроенная, отлаженная и многогранная молодежная политика, действующая как в интересах сотрудников, так и предприятия в целом, которое со своей стороны предлагает молодежи обширный пакет дополнительных социальных гарантий.
