Специалисты Миасского центра занятости подвели итоги первого полугодия текущего года и сделали вывод, что по сравнению с аналогичным периодом 2011 года в Миассе произошло значительное снижение численности безработных граждан.
Это обусловлено улучшением социально-экономической ситуации в городе, ростом производства и, соответственно, появлением новых рабочих мест.
Рынку труда — да!
За шесть месяцев 2012 года в Миасский центр занятости обратились 5642 человека, из них 2512 — за содействием в поиске подходящей работы. Статус безработного получили 1977 миасцев. При посредничестве службы занятости нашли работу 1596 человек.
223 из них были привлечены к общественным работам, для 145 подростков на предприятиях города были организованы временные рабочие места, четверо миасцев открыли свое дело, получив финансовую помощь в виде субсидий. Трое выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые, временно трудоустроены по полученным специальностям. Также временно обеспечены местами 28 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске вакансий.
Удается оказывать реальную помощь и миасцам социально незащищенных категорий населения. Так, по данным на 1 июля, трудоустроены шестнадцать инвалидов, более сорока безработных граждан, относящихся к категории одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов.
Кроме того, ведется планомерная работа по профессиональной ориентации, психологической поддержке, социальной адаптации безработных. Встреча с выпускниками детского дома, специальной школы-интерната 8 вида, с воспитанниками Атлянской воспитательной колонии, традиционная двухдневная выставка «Образование и карьера», еженедельные занятия по социальной адаптации — все это позволяет снизить уровень безработицы. Только по итогам мини-ярмарок рабочих мест, где были представлены 484 вакансии, трудоустроены 139 миасцев. Еще 17 человек из числа 347 безработных граждан, направленных на профессиональное обучение, получили работу.
В течение полугодия специалисты Миасского центра занятости побывали на пяти предприятиях города, где в рамках выездных мероприятий провели консультации по вопросам законодательства, связанным с увольнением работников. В целях установления связей с работодателями состоялось 2 заседания клуба кадровиков, в которых приняли участие 42 представителя кадровых служб.
Нужны врачи, а не юристы
Формирование и использование банка данных о наличии вакансий — одно из основных направлений деятельности службы занятости. На 1 июля в базе данных насчитывалось 1093 вакансии в 213 организациях, из которых около 15% предназначены только для мужчин.
В условиях стабилизации социально-экономической ситуации в МГО показатель напряженности на рынке труда постепенно снижается. При этом продолжает сохраняться несоответствие спроса и предложения рабочей силы. Так, на конец полугодия на учете в службе занятости состояли 94 водителя автомобиля, 42 кладовщика, 95 слесарей различной квалификации, более 200 безработных, готовых к неквалифицированному труду, в то время как вакансий в базе данных было на порядок меньше по каждой специальности. Недостаточно востребованы по сравнению с докризисным периодом токари, фрезеровщики, наладчики высокой квалификации, электрики, электрослесари, электромонтеры.
Неизменной остается высокая потребность в воспитателях, врачах, медицинских сестрах. В то же время рынок труда перенасыщен юристами, бухгалтерами, экономистами.
Найти работу в 50? Шансы есть!
Известно, что люди предпенсионного возраста нередко сталкиваются с отказами при приеме на работу. Главная причина — возрастное «ограничение» 40-45 лет, которое указано в большинстве объявлений.
В чем же причина нежелания работодателей трудоустраивать специалистов этой возрастной категории, ведь они имеют большой практический опыт работы? Считается, что человек, перешагнувший 40-летний рубеж, уже неспособен работать в полную силу. Многие работодатели уверены, что молодые люди лучше адаптируются к различным переменам и нововведениям. Кроме того, у работодателей существуют оправданные опасения, что люди после 50-ти страдают различными заболеваниями, а это чревато частыми больничными. Некоторым руководителям психологически тяжело работать с подчиненными, которые старше их. Они считают, что молодежью управлять легче.
И все же найти работу можно и в 50 лет. Об этом свидетельствуют цифры. Так, по данным Миасского центра занятости, в рамках программы временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в первом полугодии 2012 года трудоустроены 52 миасца предпенсионного возраста, из них 8 человек с выплатой материальной поддержки от центра занятости. Выплаты составили 16,8 тыс. руб. Временные рабочие места предоставили ООО «ПТП «Урал», ООО «ЦСМ», ООО «Социальный комплекс», ООО «Химчистка» и другие.
Миасский центр занятости
Адрес: 456318, Челябинская область, г. Миасс, пр. Октября, 66.
Телефон (3513) 53-88-90, факс: (3513) 53-88-90,
е-mail: fszn@miass.ru
Главное управление занятости населения Челябинской области
Адрес: 454091, г. Челябинск, ул. Комсомольская, 18а,
факс: (351) 261-42-68,
е-mail: depzan@szn74.ru
Часы оказания государственных услуг:
Пн, ср, пт 9:00 — 17:00
Вторник 12:00 — 20:00
Четверг 11:00 — 19:00
Суббота, воскресенье — выходные дни
