Минюст предлагает запретить работодателям увольнять сотрудников, у которых жилищный кредит и ребенок до 3 лет.
Соответствующие изменения планируется внести в Трудовой кодекс. Речь идет о том, чтобы установить запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с родителем или иным законным представителем ребенка, имеющим к тому же обязательства заемщика по ипотечному жилищному кредиту.
В законопроекте прописаны два условия: сотрудник должен быть единственным кормильцем малыша, и у него и членов семьи не должно быть в собственности другого жилья, уточняет «Российская газета».
Сейчас уже есть гарантии и льготы для работающих родителей, но пока нет норм, учитывающих и наличие ребенка, и ипотеку. При этом для многих семей кредит остается единственной возможностью приобрести или построить собственное жилье.
Мнения экспертов по поводу инициативы разделились. Одни считают предложение интересным, однако его реализация может стать препятствием для приема на работу молодых сотрудников. Другие уверены, что новшество обеспечит не декларативную, а реальную защиту не только доходов, но и стабильного положения семей.
Сейчас в список сотрудников, которых работодатель не вправе уволить по своей инициативе, входят женщины с детьми до 3 лет, одинокие матери, единственные кормильцы детей-инвалидов и работники из многодетных семей при определенных условиях.
