Острая нехватка персонала наблюдается по всей стране и затрагивает как базовые обслуживающие должности, так и высококвалифицированные технические специальности.
Особенно дефицитными в регионах названы дворники, инженеры, слесари, сантехники, электрики и разнорабочие. Как сообщают «Известия», проблема носит системный характер и имеет тенденцию к увеличению. Дефицит ощущается в равной степени среди квалифицированных рабочих и технического персонала, а также среди неквалифицированных сотрудников, таких как дворники, уборщицы и подсобные рабочие.
Среди основных причин кадрового голода выделяют непопулярность рабочих профессий и невысокий размер зарплат. Отмечается, что работа в отрасли не имеет престижа, а также наблюдается высокий возрастной состав занятых, что препятствует притоку молодежи.
Квалифицированные рабочие и инженеры, в свою очередь, стремятся к более высокому уровню оплаты труда в других, более конкурентных отраслях. Это приводит к оттоку специалистов, необходимых для сложных ремонтных и эксплуатационных работ.
Несмотря на то, что за последний год зарплаты в ЖКХ выросли на 25% и достигли среднего показателя в 81 тысячу рублей, этого роста, по мнению экспертов, недостаточно для преодоления острого дефицита.
