Обычно работник имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за две недели. Тем не менее есть исключения из этого правила.
Трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем, сообщает пресс-служба прокуратуры Миасса.
Также работник может уволиться по собственному желанию в указанный в заявлении срок при наличии уважительных причин (поступление в ВУЗ, выход на пенсию, направление супруга на работу за границу, проблемы со здоровьем и прочее).
Кроме того, уйти без отработки возможно, если работодатель нарушил закон, местное законодательство, условия трудового или коллективного договора.
