Министерство труда и социальной защиты РФ планирует установить ограничение на срок заключения контрактов с иностранными работниками.
Сейчас компании имеют возможность заключать контракты с иностранными гражданами на неопределенный срок или на определенный период.
Как сообщает «Российская газета«, согласно нововведениям, разрешение на работу будет действительно только в течение срока трудового договора, но не превышающего двух лет. При досрочном расторжении соглашения мигрант должен покинуть РФ в течение 30 дней.
Исключение составляют случаи подписания нового контракта с другим работодателем, участвующим в программе целевого набора. В этом случае мигранту предоставляется 30-дневный срок для представления нового контракта для продления разрешения на работу в России.
Предварительно было объявлено о создании структуры для организации целевого набора иностранных специалистов в России в форме государственно-частного партнерства. Эта структура займется подбором иностранных кадров для работы в РФ и фактически станет центром по подбору персонала, к которому смогут обращаться компании для привлечения мигрантов.
