В 2025 году планируется существенно увеличить предельные планки некоторых социальных выплат.
Хорошо зарабатывающие россияне в ближайшие годы будут получать более достойные выплаты по временной нетрудоспособности. Так максимальный размер выплат по больничному листу за один день в 2025 году увеличат более чем в два раза — с 2,7 тыс. до 5,7 тыс. рублей. В следующем, переходном, году предельный размер компенсации составит около 4,1 тыс.
Размер выплаты по больничному листу зависит от страхового стажа. Стаж до пяти лет гарантирует выплату по больничному 60% среднего заработка за два предыдущих года, от пяти до восьми лет — 80%, свыше восьми лет — 100% средней зарплаты, но не более максимального лимита, оговоренного в законе, объяснили в Минтруде.
Также существенно вырастут предельные суммы пособий по беременности и уходу за ребенком до полутора лет — до 794,4 тыс. и 68,9 тыс. рублей соответственно.
Так максимальная сумма пособия по беременности и родам без осложнений в 2025-м за 140 дней отпуска будет составлять до 794 356 рублей. Сегодня это 383 179 рублей. В следующем году предельный размер такой выплаты будет уже несколько выше — до 565 562 рублей.
Также повышение коснется максимально возможного размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. На сегодня он составляет 33 282 рублей. В следующем году будут выплачивать до 49 123 рублей. А в 2025 году — до 68 996 рублей.
Размер этих пособий зависит от среднего заработка сотрудника за предыдущие два года: по беременности женщину ждет 100% от зарплаты, по уходу за ребенком — 40%.
Такое существенное повышение предельного размера пособий стало возможным благодаря введению единого тарифа страховых взносов с 1 января 2023-го. Соцфонду это дало дополнительные доходы, что позволило увеличить выплаты. До установления единого тарифа работодатели платили взносы по каждому отдельному виду страхования: на пенсию, медицинское обслуживание и социальные выплаты. Теперь появилась единая предельная база (годовая зарплата россиян в размере 1,9 млн), с которой платятся взносы. Если заработок работника не превышает 1,9 млн в год, то компания уплачивает с него 30% страховых взносов, если выше — 15,1%. Означенная сумма будет ежегодно индексироваться: в 2024-м она составит 2,2 млн. Такое увеличение лимитов поддержки призвано повысить качество жизни некоторых слоев населения, особенно семей с детьми.
Как отметили в Минтруде, Соцфонд в 2025-м году планирует потратить около 700 млрд на выплату пособий по временной нетрудоспособности, 244 млрд по уходу за ребенком и 184 млрд – по беременности и родам.
