«ОМК Трубодеталь» вместе с еще четырьмя предприятиями оказался в шорт-листе премии «Твердые знаки» в номинации «Кадровый ответ».
Эта номинация предназначена для чествования работодателей, которые лучше всего выстроили работу по решению кадровых вопросов. Сюда входит как условия труда, своевременное повышение зарплаты, так и то, как предприятия справляются с поиском новых молодых специалистов через профориентационные и образовательные проекты.
Организаторы премии выбрали пять лучших по их мнению работодателей-промышленников. В шорт-листе оказалось по одному предприятию из Магнитогорска и Миасса, а также три представителя Челябинска, и «ОМК Трубодеталь», который находится в поселке Новосинеглазово. Сейчас на заводе ОМК трудятся порядка 1,5 тысячи человек, среди которых и те, кто едет на завод из Ленинского района и с Северо-запада Челябинска, а также из Коркино, Еманжелинска и Копейска. Такая привлекательность предприятия обусловлена расширенным соцпакетом и особыми условиями, которые предлагают работникам. Та же самая доставка до работы – бесплатная и организована компанией.
«Мы стараемся давать сотрудникам больше возможностей для развития, профессионального роста, социальных гарантий, чем это закреплено трудовым законодательством. Стремимся к тому, чтобы даже на производстве у нас были современные и комфортные рабочие места, чтобы у людей была достойная, соответствующая рынку зарплата», – объяснила Людмила Сопельцева, директор по персоналу, общим вопросам и связям с общественностью «ОМК Трубодеталь».
Предприятие также активно сотрудничает со школами и учебными заведениями, чтобы молодые люди могли ознакомиться с «внутренней кухней» производства во время экскурсии или во время практики, после которой можно устроиться сразу на работу. Новые сотрудники также могут пройти обучение уже на предприятии, получив смежную профессию.
Имя победителей премии «Твердые знаки» в разных номинациях назовут 15 сентября.
