В Объединенной металлургической компании действует программа лояльности «Звездная команда ОМК», через которую работодатель поощряет своих сотрудников за профессиональные достижения и волонтерство.
К программе присоединились уже более 13 тысяч человек из 28 регионов, включая столицу Южного Урала. Здесь работает завод компании «ОМК Трубодеталь».
Руководство компании поощряет коллектив за развитие компетенций, повышение квалификации, наставничество, реализацию проектов улучшений на производстве, рационализаторскую деятельность, за участие в корпоративных мероприятиях, конкурсах, благотворительных и волонтерских акциях. На специальной платформе сотрудники копят виртуальные «звезды», которые могут обменивать на подарки.
В этом году появилась возможность направить накопленные «звезды» на благотворительность. Сотрудники могут перевести заработанные звезды благотворительному фонду «ОМК-Участие» на поддержку программы по профилактике социального сиротства. Уже оформлено около 150 пожертвований на сумму более 20 тысяч рублей.
— Для нас это не просто возможность поблагодарить наших коллег за инициативность. Мы увидели, что наши коллеги стали активнее повышать свои компетенции с помощью чат-ботов нашего корпоративного университета, проходить электронные курсы по цифровой безопасности, деловому общению, повышать навыки владения офисными программами, больше участвовать в корпоративных спортивных и волонтерских мероприятиях. Мы дали сотрудникам дополнительные возможности обучаться и развиваться, а они в ответ совершенствуют свои рабочие процессы, делая их более эффективными, — рассказала куратор программы «Звездная команда ОМК» Ирина Сарычева.
