Работодатели назвали самых невостребованных молодых специалистов.
Исследование компании HeadHunter, занимающейся онлайн-рекрутингом, проходило чуть больше месяца. За это время специалисты узнали, насколько работодатели заинтересованы в специалистах различного профиля, окончивших вузы в 2021 году.
Опрос показал, что меньше всего компании нуждаются в выпускниках спортивных (0%), художественных (3%), естественно-научных (5%), педагогических (6%), аграрных (7%) и медицинских/фармацевтических (8%) направлений.
При этом самыми востребованными стали технические специалисты (56%), студенты социально-экономических (31%) и строительных (20%) факультетов.
Среднее положение занимают те, кто получил юридическую (15% заинтересованности), транспортную (14%) и гуманитарную (13%) специальность.
Генеральный секретарь Союза профсоюзов России (СПР) Евгений Куликов рассказал «Известиям», что востребованность технических работников обусловлена автоматизацией производственных процессов.
Всё же профессионалов в этой сфере не хватает, потому что новые технологии появляются быстрее, чем обновляются образовательные программы.
Кстати, опрос так же показал, что работодатели, хотя и нанимают молодых сотрудников, не в восторге от уровня их квалификации.
Так, например, подавляющая часть респондентов (93%) заявила, что профессионализм выпускников 2021 года — средний или ниже среднего.
