Минтруда РФ и Роспотребнадзор разрешили работодателям отстранять от работы без сохранения зарплаты сотрудников, которые отказываются вакцинироваться от коронавируса без уважительной причины.
Как сообщает «Российская газета», если работник отказывается пройти вакцинацию без уважительной причины, у него отсутствует документальное подтверждение о противопоказаниях, то работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы. Отметим, что речь идет о работниках, подлежащих обязательной вакцинации. Такие категории работников устанавливают регионы.
Кроме того, работодатель может перевести сотрудников, у которых есть медотвод от вакцинации, на удаленную работу, если они могут исполнять свои обязанности дистанционно.
— Работодатель вправе предложить работнику выполнение работы дистанционно либо по собственной инициативе работника временно перевести его на дистанционную работу, — говорится в документе.
Напомним, что Минтруд и Роспотребнадзор рекомендовали работодателям предоставлять выходной сотрудникам для прохождения вакцинации.
