Государственный ракетный центр признан лауреатом отраслевого конкурса.
В течение трех дней проходила VII итоговая отраслевая конференция руководителей и специалистов служб управления персоналом организаций ракетно-космической отрасли. Стратегические вызовы будущего и цифровая трансформация, основные тренды и горизонты развития — эти актуальные темы в управлении персоналом вылились в презентации, активное обсуждение и, конечно, подведение итогов работы за 2020 год. По результатам отраслевого конкурса кадровых служб Госкорпорации «Роскосмос» АО «ГРЦ Макеева» признано победителем в номинации «Сверхновая!». Награда присвоена за проект в области профориентационной работы.
Благодаря чему проект кадровой службы Государственного ракетного центра набрал наибольший итоговый балл, чем удается привлекать школьников, и какие итоги радуют и вдохновляют — об этом мы спросили инженера 1-й категории Анжелу Коновалову, отвечающую за профориентационную работу в ГРЦ (на снимке).
«Наше предприятие заинтересовано в привлечении молодых и перспективных специалистов, и «растить» мы их начинаем с детского сада и школьной скамьи, — рассказывает Анжела Венедиктовна. — И в этом смысле профориентационная работа — это наше все».
Экскурсии, творческие конкурсы, научно-практические конференции, «живые» встречи в школах, собеседования — это лишь часть большой работы по привлечению потенциально заинтересованной молодежи. И если раньше эти мероприятия проводились в привычном очном формате, то сейчас растёт активность в режиме онлайн, благодаря чему увеличивается и количество участников.
«В наш век цифровизации современные школьники — представители так называемого поколения Z — охотнее участвуют в творческих и научно-практических конкурсах, записывая в популярных соцсетях видео и посты на заданные нами темы», — отметила Анжела Коновалова.
Так, в этом году конкурс «День ракетостроителя» из квиза трансформировался в интерактивный онлайн-марафон в Instagram, где школьники демонстрировали не только базовые знания, но и инновационность, умение находить новые решения и, конечно, творческий подход. Успешным оказалось и их общение в современном формате с молодыми специалистами ГРЦ: конструкторами, технологами, испытателями.
И. о. заместителя генерального директора по персоналу, руководитель кадровой службы АО «ГРЦ Макеева» Ирина ГОТМАН:
— В нашем плане самые разнообразные профориентационные мероприятия: от знакомства до погружения в профессию с элементами научной деятельности и технического творчества. В них ежегодно участвуют около 55 образовательных учреждений города. С помощью профориентационных мероприятий мы в интересной образовательной форме рассказываем миасским школьникам о Государственном ракетном центре, востребованных здесь специальностях, стараемся заинтересовать, сориентировать их в будущей профессии, а в итоге активно работаем на привлечение квалифицированного персонала, формирование на предприятии нового поколения инженерных кадров.
Стоит добавить, что в рамках VII итоговой отраслевой конференции служб управления персоналом организаций Роскосмоса команде АО «ГРЦ Макеева» был вручен не только диплом, но и уникальный элемент корпуса ракеты-носителя «Союз-2.1б», стартовавшей 25 марта 2021 года с космодрома «Восточный» с 36-ю космическими аппаратами.
Пресс-служба АО «ГРЦ Макеева»
