Депутат Государственной принял участие в конференции «Развитие социально-трудовых отношений на современном этапе: практика, опыт, проблемы, пути их решения».
В самом начале конференции парламентарий подчеркнул важность развития социального партнерства «правительство – бизнес – профсоюзы» для экономики региона. Кроме того, депутат рассказал о законах, направленных на повышение охраны труды, организацию сбережения здоровья работников в трудовых коллективах, формирование справедливых систем оплаты труда, решение проблемы «теневой» экономики.
«Месяц назад Госдума внесла изменения в Трудовой кодекс РФ, — рассказал Анатолий Литовченко. – Теперь каждый работник, написав заявление, раз в три года может быть освобожден от работы на один рабочий день для прохождения диспансеризации. Этот день будет оплачиваться по его среднему заработку».
Также парламентарий пояснил, что теперь работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, будет предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.
«Данная мера даст возможность обоим родителям совмещать отпуск и больше уделять времени воспитанию своих детей», — заявил депутат.
Рассказал Анатолий Литовченко и о льготах для граждан предпенсионного возраста. По словам парламентария, закон об уголовном наказании за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение за пять и менее лет до назначения страховой пенсии по старости должен защитить данную группу населения.
«За совершение этого преступления будет назначаться штраф в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 360 часов», — проинформировал парламентарий.
По мнению депутата, разрабатываемые сегодня законопроекты призваны обеспечить безопасность на производстве, совершенствовать систему организации труда и отдыха, способствовать справедливой оплате труда, расширять формы участия трудящихся в защите своих трудовых прав и управлении предприятием в целом.
