Об этом в ходе Международной промышленной выставки ИННОПРОМ-2018 сообщила вице-президент РМК по кадровой политике и социальной ответственности Анна Шабарова.

Для подготовки высококлассных специалистов для горно-металлургической отрасли компания будет активно сотрудничать с уральскими вузами. По мнению вице-президента РМК, сегодня вузы и техникумы выпускают грамотных специалистов. Однако им не хватает актуальных знаний о новейших технологиях горной добычи и металлургии.
«Поэтому мы приглашаем в вузы наших партнеров — инженеров компаний Outotec, Metso, Sandvik и других. Это очень мотивирует молодежь оставаться в профессии после учебы и развиваться в выбранном направлении», — пояснила Анна Шабарова.
Современный подход «от яслей до Нобеля» давно действует в кадровой политике РМК. Так, компания занимается профориентацией начиная с детского сада и сопровождает талантливую молодежь до окончания учебных заведений.
В 2016-2018 гг. РМК заключила соглашения о сотрудничестве с ведущими специализированными вузами и техникумами Урала: Магнитогорским государственным техническим университетом им. Носова (Магнитогорск), Уральским государственным горным университетом (Екатеринбург), Первомайским техникумом промышленности строительных материалов (Первомайский, Челябинская область) и Коркинским горно-строительным техникумом (Коркино, Челябинская область).
Сейчас компания планирует заключить соглашение о сотрудничестве с Уральским федеральным университетом. По словам первого проректора УрФУ Сергея Кортова, даже при самой лучшей учебной программе вуз не может создать полноценную образовательную среду без своего индустриального партнера.