Компания подвела итоги конкурса, в рамках которого до конца года школьники реализуют социальные проекты в семи населенных пунктах Челябинской области.
В регионе завершился второй конкурс детских социальных проектов Русской медной компании «Измени свой город к лучшему». По условиям конкурса в течение апреля 2018 года в семи городах и поселках присутствия предприятий РМК прошла очная защита проектов, которые разработали учащиеся местных школ. Проекты рассмотрели муниципальные органы власти и руководители РМК. Организаторв отмечают, что проекты должны быть сосредоточены на решении одной из существующих проблем муниципального образования и соответствовать основным направлениям конкурса. Победители очного тура получат грант до 250 тыс. рублей на реализацию своей идеи.
По итогам конкурса в поселке Томинском победил проект по обустройству на территории школы хоккейной коробки. В Коркино РМК поможет в организации спортивной площадки рядом со школой № 10. Также спортплощадку решено построить и в Карталинском районе.
Добавим, что в этом году участие в конкурсе впервые приняли школьники поселка Межозерного. Здесь РМК выделит средства на благоустройство территории и создание зеленой изгороди рядом с местным домом культуры. В поселке Новый Урал будет отреставрирован памятник героям Великой Отечественной войны. В Кыштыме победил проект по оснащению кабинета детско-юношеского центра оборудованием для 3-D моделирования. В Карабаше РМК выделит средства на приобретение и монтаж интерактивной панели для трансляции социально-значимых видеороликов.
«В этом году конкурс не только расширил свою географию благодаря включению поселка Межозерный. Значительно увеличилось число проектов, допущенных к защите. Если в 2017 году их было порядка 30, то в этом году их количество достигло 50. Выросло качество проработки проблем и уровень подготовки авторов проектов. Ребята проводят опросы, выясняют актуальность их инициатив для жителей. Это не может не радовать, ведь нам важно помогать решать проблемы, которые действительно волнуют население территорий нашего присутствия, и привлекать к этому инициативных и небезразличных людей», — комментирует вице-президент по кадровой политике и социальной ответственности РМК Анна Шабарова.
Фото пресс-служба РМК
