Последние пять лет Миасскую швейную фабрику возглавляет Михаил Попов. За это время продукция получила широкую известность не только в городе, но и далеко за его пределами, а на самом предприятии сформировался дружный и высокопрофессиональный коллектив. С увеличением количества заказчиков возникла необходимость расширения производства, а, следовательно, и штата. Вопрос подготовки молодых специалистов обсудили Михаил Попов и начальник главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов на состоявшейся рабочей встрече на швейной фабрике.
Готовы обучать!
Миасская швейная фабрика — предприятие на сегодняшний день функционирующее более чем успешно, но кадров, по признанию Михаила Попова, недостает. Не единожды руководитель отмечал, что с большим удовольствием посадил бы за машинки еще 200300 швей. Вот только где их найти?
На базе швейной фабрики есть центр обучения, который в сжатые сроки готовит начинающих работников. Однако возможности получить полноценное, качественное образование в городе пока нет. А ведь нужны не только швеи, но и технологи, операторы, конструкторы… Учитывая объем выполняемых фабрикой работ — производство изделий по заказам Министерства обороны РФ, Министерства внутренних дел и других силовых структур, одежды и рюкзаков туристического назначения, школьной формы
и т. д.— список можно продолжать бесконечно,— пополнение коллектива высококвалифицированными кадрами просто необходимо.
И в ближайшем будущем этот вопрос может быть решен. На прошлой неделе предприятие посетили руководитель главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов и начальник отдела среднего профессионального образования Министерства образования и науки области
Оксана Чекменева. Участие во встрече приняли директор Миасского геологоразведочного колледжа Сергей Федоров, директор миасского центра занятости населения Александр Иванов и другие.
Обсуждался вопрос организации профессиональной подготовки специалистов отрасли легкой промышленности.
— Так как мы работаем на высокотехнологичном оборудовании и его, надо сказать, постоянно совершенствуем, в первую очередь речь идет о подготовке операторов, которые будут способствовать увеличению производительности, смогут грамотно произвести настройку оборудования и т.д., — делится Михаил Попов. — Обучение предусматривает наличие целевого направления и возможность прохождения практики на Миасской швейной фабрике.
Со стороны руководителя управления по труду Владислава Смирнова было предложено расширение соцпакета для работников предприятия. Рассмотрены вопросы круглогодичного трудоустройства подростков, с получением разряда по профессии, персональных грантов для привлечения молодых специалистов и создания рабочих мест на фабрике для людей с ограниченными возможностями.
Михаил Попов выразил готовность не только оказать финансовую поддержку для организации профобучения, но и принять в нем непосредственное участие в качестве лектора.
— На данный момент специалистов для легкой промышленности учат в рамках экспресскурсов с минимальными требованиями и затратами времени на лекции. А нам нужны профессионалы, которые пройдут обучение в течение, скажем, трех лет и уже с хорошим багажом знаний смогут приступить к работе.
По итогам встречи было принято решение о создании ряда новых учебных направлений на базе профессионального училища
№ 95. В скором времени начнется разработка учебных программ, решение вопроса транспортной доступности учебного заведения для жителей центральной части города. Также швейная фабрика готовится к приему специалистов из других городов. В связи с этим проводятся работы по реконструкции общежития на ул. Малышева в одно и двухкомнатные квартиры.
Уже к февралю 2018 года Миасская швейная фабрика предоставит в управление по труду дорожную карту по внедрению на предприятии всех рассмотренных на
встрече пунктов.
Гособоронзаказ — в приоритете
Миасская швейная фабрика — одно из ведущих отраслевых предприятий, продукция которого популярна и востребована в России и даже в странах ближнего зарубежья.
И это не случайно: на каждом этапе производства внедрены системы контроля качества, а в работе используются только качественные материалы и фурнитура.
На сегодняшний день основные направления в работе предприятия связаны с выполнением заказов силовых структур. Но это не только экипировка для солдат. На предприятии шьют различного назначения чехлы, бронежилеты, баллистические пакеты и многое другое.
— Результаты нашего труда обеспечивают не только комфорт и удобство российских военных, но в первую очередь их безопасность. От ответственности, внимательности и профессионализма наших работников зависят их жизни. Мы изготавливаем не только одежду и палатки, но и бронежилеты, и укрытия, а теперь еще и противоосколочную защиту для спецавтомобилей, — рассказывает Михаил Попов высоким гостям.
Сейчас в распоряжении швейной фабрики находится оборудование ведущих европейских компаний, которыми обладают очень немногие российские швейные предприятия. Его использование обеспечивает высокое качество готовой продукции, ускоряет рабочие процессы и значительно облегчает работу. Но главная ценность фабрики — не только это, а все же люди.
— Сейчас коллектив подобрался очень профессиональный, более того — мы вместе принимаем решения по отработке новых заказов, улучшению условий труда и о помощи в адаптации новоприбывшим «бойцам», — делится руководитель. — Но количество заказов увеличивается, интерес проявляют и гражданские компании, например, известные спортивные бренды. У нас есть кому работать, но нужно растить высококлассных специалистов. А если будем расширять производство — что не за горами, — то и новые кадры.
Финишная прямая
Сергей Федоров, директор Миасского геологоразведочного колледжа:
— Несколько лет назад была набрана группа по обучению швейному делу. К сожалению, она развалилась. Сейчас мы вернулись к этому вопросу.
Нам хотелось бы, чтобы подготовка проводилась всетаки в старой части города, в профучилище № 95. На сегодняшний день оно пустует и требует ремонта. Практику учащиеся будут проходить на базе Миасской швейной фабрики.
Все необходимые документы готовы, сейчас они находятся на согласовании. Уже к сентябрю училище должно быть включено в состав Миасского геологоразведочного колледжа.
