Региональные законодатели придумали необычный способ мотивировать молодежь на регистрацию браков и, как следствие, повышать рождаемость в стране. По ныне действующему законодательству молодожены сегодня имеют право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до пяти календарных дней.
Депутаты Заксобрания Санкт-Петербурга подготовили поправки в Трудовой кодекс РФ, согласно которым в нем появится новая статья «Дополнительный оплачиваемый отпуск в случае регистрации брака». Такой отпуск можно будет использовать полностью или по частям в течение 30 календарных дней со дня заключения брака.
Если инициатива будет принята, молодожены к стандартным срокам отпусков получат дополнительные десять дней оплачиваемого отдыха.
Впрочем, есть сомнения в возможности реализации идеи. По мнению директора департамента консалтинга компании «Деловой фарватер» Инессы Цыпкиной, подавляющее большинство работодателей будет против предоставления дополнительных отпусков.
