На Южном Урале продолжается политика «кадрового протекционизма». По поручению главы региона квота на привлечение иностранной рабочей силы в 2015 году составит 876 человек, что более чем в 10 раз меньше квоты текущего года.
В результате анализа социально-экономического положения в регионе, Борис Дубровский пришел к выводу, что одной из самых волнующих проблем для населения является трудоустройство. По официальным данным в Челябинской области 23419 безработных. При этом в 2013 году квота на иностранную рабочую силу составила 12 тысяч человек, в 2014 году – 10 тысяч. По мнению главы области, нашему региону не нужны и эти 10 тысяч, необходимо вовлекать человеческий потенциал Челябинской области.
Масштабная работа с работодателями, в планах которых было привлечение к работе иностранцев, проводилась главным управлением по труду и занятости населения. Во время первых переговоров о потребности в привлечении к работе иностранцев в количестве 53 726 человек заявил 301 работодатель. По решению межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Челябинской области на 2015 год была согласована квота на 876 иностранцев от 36 организаций.
