Удерживать позиции и находиться в лидерах можно только тогда, когда в службе работают серьезные сотрудники, для которых долг превыше всего. Накануне профессионального праздника — Дня сотрудников органов внутренних дел — начальник отдела МВД, подполковник полиции Константин Козицын, назначенный на эту должность меньше месяца назад, рассказал о том, как удается достигать положительных результатов в работе, и поделился планами на будущее.
И опасно, и трудно
За плечами Константина Козицына около 20 лет службы в органах внутренних дел. После окончания Челябинского государственного технического университета его направили в Златоуст, где он работал оперуполномоченным в отделе по борьбе с наркотиками. Спустя шесть лет, в 2002 году, Константин Евгеньевич стал начальником отдела, еще через год его назначили начальником межрайонного отдела оперативного розыска по борьбе с незаконным оборотом наркотиков при ГУВД Челябинской области. В 2011 — направили для обучения в Академию управления МВД (г. Москва). После ее окончания, в 2013 году, его назначили начальником отдела полиции № 19 в южной части Миасса, а с 5 декабря 2013 года Константин Козицын исполнял обязанности начальника миасского отдела МВД.
17 октября текущего года он стал главным полицейским города — назначен на должность начальника отдела МВД России по г. Миассу.
— Служба — дело трудное и ответственное. И как приятно возвращаться после тяжелых служебных будней в дом, где тебя ждут. Мои близкие с пониманием относятся к напряженному ритму моей жизни, — говорит Константин Козицын, для которого дом — место душевного отдыха. — Если дома уют, если тебя любят и ждут — это здорово! Именно хорошие взаимоотношения в семье во многом положительно сказываются и на взаимоотношениях между начальником и подчиненными, а, значит, и на результатах в целом.
Ближе к народу
— Завоевать уважение к себе можно только честным и справедливым трудом, — отмечает Константин Евгеньевич.
В работе с подчиненными новый руководитель старается быть лояльным и прививать им умение работать с людьми, грамотно выстраивать свою позицию, справедливо принимать решения. Несмотря на качественную работу отдела в целом, есть и остро стоящие вопросы, признается начальник полиции. Например, кадры. Большой дефицит — в участковых инспекторах.
— Всего по городу несут службу около 50 участковых. Тогда как подразделение участковых уполномоченных полиции одна из самых важных составляющих органов внутренних дел. Деятельность полиции зачастую оценивают именно по их работе, — говорит Константин Козицын.
В компетенцию участковых уполномоченных полиции входит решение различных вопросов. Они участвуют в охране общественного порядка и обеспечении общественной безопасности; обязаны предупреждать преступления и административные правонарушения; раскрывать преступления; оказывать помощь гражданам и так далее.
— И хорошо, если за участковым закреплен один участок. Бывает, что участковый работает на несколько участков, и в этом случае он физически не успевает обходить районы, — отмечает руководитель.
Как рассказал Константин Козицын, чтобы население больше знало о деятельности участковых уполномоченных полиции, на территории округа проводится мероприятие «Ваш участковый». Предполагается, что участковые уполномоченные полиции в период проведения акции обойдут квартиры на закрепленных за ними участках и вручат визитки с указанием своих данных, а также места и времени приема граждан.
— Надо быть ближе к народу, — считает Константин Евгеньевич. — Сейчас нами совместно с администрацией города прорабатывается вопрос о создании с участием неравнодушных граждан народных дружин. На общественных началах руководителем решено назначить одного из ветеранов МВД. Также решаются вопросы поощрения активистов, которые будут вступать в дружины. Внештатные помощники полиции смогут взять на себя профилактическую работу по предупреждению нарушений общественного порядка, охране личного и общественного имущества.Когда заработают общественные патрули, будет ли их работа оплачиваться? Все эти вопросы предстоит решать.
Ломать стереотипы
Приоритетными задачами, которые ставит перед собой и своими подчиненными Константин Козицын, являются дисциплина и вежливое обращение с гражданами. И, конечно, безотлагательное реагирование всех служб и сотрудников на поступающие сообщения. Люди ведь обращаются в полицию не для того, чтобы просто рассказать о чем-то, а за помощью, — рассуждает руководитель. — Одна из оценок работы полиции — общественное мнение.
Константин Евгеньевич признается, что созданные стереотипы граждан о том, что в полицию обращаться бесполезно, хочется сломать, и он будет прикладывать максимум усилий, чтобы изменить мнение людей.
— Все, что от меня зависит, я сделаю. Сотрудники полиции должны повернуться лицом к обществу, которое защищают, и реагировать на все негативные проявления.
