Однако, несмотря на то, что благоприятные тенденции преобладают, есть немало людей, которые не могут подыскать работу соответственно своему образованию и профессиональным навыкам. Что делать в такой ситуации? На этот и многие другие вопросы ответил директор центра занятости населения Александр ИВАНОВ.
Алеександр Михайлович, охарактеризуйте сегодняшнее состояние рынка труда в округе?
— Анализ ситуации на рынке труда за текущий год показал, что количество зарегистрированных безработных уменьшилось — на учете состоят 1756 человек (для сравнения: в 2013 году эта цифра достигала 2927 человек). За 10 месяцев 2014 года мы трудоустроили 1928 безработных. Центр занятости располагает сведениями от работодателей о потребности в 1763 работниках, причем более 70 процентов вакансий приходится на рабочие профессии.
— Как получилось, что при таком большом количестве вакансий остается много людей, которые не в состоянии найти работу?
— Сегодня на рынке труда наблюдается дисбаланс между спросом и предложением. Как я уже сказал, существует большая потребность в рабочих профессиях. Ощущается нехватка квалифицированных специалистов, которых готовят в колледжах и техникумах. Город нуждается в слесарях, сварщиках, машинистах, электромонтерах. При этом подавляющее большинство выпускников школ не хотят идти в средние специальные учебные заведения и стремятся поступить в вузы. Отсюда переизбыток специалистов с высшим образованием на рынке труда. В основном это юристы, экономисты, менеджеры — они востребованы менее всего.
— Выпускники вузов к вам часто обращаются?
— Нет, как правило, после окончания учебного заведения молодые люди ищут работу самостоятельно. К нам приходят уже тогда, когда своими силами трудоустроиться по профессии не получается. За текущий год число обратившихся к нам выпускников в возрасте до 20 лет составило 59 человек.
Надо сказать, выпускников работодатели берут неохотно: они хотят получить готового специалиста, который знает «от» и «до» компьютер, все программы, владеет иностранными языками, имеет стаж работы. А откуда стаж, если человек только закончил учиться?.. Поэтому у нас существует программа для выпускников, ищущих работу впервые, — мы направляем их на работы временного характера для приобретения опыта. А там уж как они себя покажут. Было много случаев, когда бывших студентов приглашали, что называется, «на постоянку».
— Насколько мне известно, центр занятости ведет работу по многим различным направлениям.
— Одна из программ, которые мы успешно осуществляем, — это трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья. Задача программы — стимулирование создания и сохранения рабочих мест для инвалидов. С начала года через центр занятости нашли работу пять человек. Способствует этому программа частичной компенсации расходов работодателю по созданию или оснащению рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В текущем году государство компенсирует работодателю 69300 рублей, на эту сумму закупается необходимое оборудование.
— В поиске работы трудности возникают и у пенсионеров.
— Пенсионеры к нам часто обращаются. Мы помогаем им с поиском работы и оказываем психологическую поддержку. Центр занятости организует для пожилых людей обучение на бесплатных курсах компьютерной грамотности. Обучение по профессии «оператор ЭВ и ВМ» прошли семь человек — они освоили основы компьютерных программ и Интернет.
— В прошлом году мы с вами говорили о программе по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. А в этом году она в силе?
— Да, вы правы. В прошлом году по этой программе были обучены восемь женщин. Они прошли курсовое обучение по профессиям «оператор ЭВ и ВМ», «бухгалтер», «портной». В текущем году профессиям «оператор ЭВ и ВМ» со знанием программ «1С «управление торговлей» и «графические программы», «бухгалтер», «портной» обучились семь человек. Полученные знания пригодятся им при выходе из декретного отпуска.
— В связи с известными событиями на юго-востоке Украины в Россию перебрались вынужденные переселенцы, которые также хотят обустроиться и найти работу. Как обстоят дела в Миассе?
— Центром занятости населения города Миасса ведется активная работа с гражданами Украины, вынужденно покинувшими свою страну из-за боевых действий. Вообще следует сказать, что существует государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом. По этой программе нами было рассмотрено 68 заявлений от граждан Казахстана, Молдовы, Киргизии, Таджикистана, Узбекистана, в том числе 28 обращений от граждан Украины. Программа содействует ускоренному получению российского гражданства и предусматривает компенсацию оплаты найма жилья в течение шести месяцев, а также прохождение бесплатного медосмотра. В целом в Миассе центром занятости трудоустроены 35 беженцев.
— Ежегодно центр занятости проводит различные ярмарки вакансий…
— В этом году у нас рекорд — с января по октябрь мы организовали 57 таких ярмарок и учебных рабочих мест. В них приняли участие 3396 человек.
— Александр Михайлович, сегодня, когда картина безработицы просматривается в более светлых тонах, можно сказать, что служба занятости выполнила свой долг перед обществом?
— Слишком рано делать окончательные выводы. Хотя напряженность труда с коэффициента 1,3 снизилась до 1, у нас еще много работы. Наша команда будет прикладывать максимум усилий, чтобы в городе число нетрудоустроенных людей было еще меньше.
— Будут ли у вас пожелания тем, кто ищет работу?
— Тем, кто в поиске работы, хотелось бы напомнить, что генералом или президентом не становятся в один миг. Для того чтобы реализовать себя в работе, необходимо много трудиться. Не нужно бояться рабочих профессий — с них начинали все, кто самостоятельно добился успеха в жизни. Многие мечтают стать врачами, пилотами, космонавтами, но не многим это дано. Так и с другими профессиями. Если человек чувствует, что ошибся в выборе, если у него не получается, он всегда может обратиться в центр занятости, получить новую специальность и начать все сначала. Не бойтесь пробовать!
