Сотрудники Миасского машиностроительного завода победили в конкурсе профессионального мастерства среди работающей молодежи промышленных предприятий области, который состоялся 24 мая в Челябинске.
Конкурс, организованный Челябинской региональной общественной организацией «Российский союз молодежи» совместно с Главным управлением молодежной политики Челябинской области и профессиональным училищем № 20 (г. Челябинск), в таком формате проводился впервые.
Среди работающей молодежи области в возрасте до 30 лет сильнейших выбирали в трех номинациях — «токарь», «сварщик», «мастер». Миасский машиностроительный завод на этом престижном состязании представляли Айтуган Галимьянов (цех № 26), Алексей Ряскин (цех № 26) и Игорь Павлухин (цех № 25). В конкурсе также приняли участие работники крупнейших промышленных предприятий нашей области, среди которых были ЧЭМК, ЧКПЗ, ЧТЗ.
Все мероприятие состояло из трех этапов. На первом этапе нужно было выступить с презентацией своего предприятия и изготовленного в качестве домашнего задания изделия на тему «Бренд моего совета молодежи».
На втором этапе молодые работники показывали свои практические навыки и мастерство.
Третьим этапом стало теоретическое задание на проверку знаний в специальной технологии, правил техники безопасности, а также умения читать технологические чертежи.
По итогам всех трех этапов начислялись баллы. Алексей Ряскин, токарь 6 разряда механического цеха № 26, и Айтуган Галимьянов, сварщик 4 разряда этого же цеха, на областном уровне доказали свое высокое профессиональное мастерство и стали безусловными победителями, набравшими наибольшее количество баллов в своих номинациях. Игорь Павлухин, мастер механосборочного цеха № 25, занял почетное третье место.
Об участии в этом конкурсе Айтуган Галимьянов сказал: «Хочется отметить прекрасную организацию мероприятия, хорошо оснащенные рабочие места для проведения практического задания и всеобщую доброжелательную атмосферу».
Алексей Ряскин: «Я был уверен в своих силах и на другое место просто не рассчитывал».
Участие в подобном мероприятии имеет для работников Миасского машзавода немалое значение, поскольку, работая на предприятии, входящем в структуру оборонно-промышленного комплекса страны, необходимо постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство как путем повышения квалификации в рамках заводского обучения, так и с помощью обмена опытом на конкурсах профмастерства, в том числе и областного уровня.
