Этого звания удостоен завод «ОМК Трубодеталь», который работает в Советском районе Челябинска.
В Челябинске подвели итоги регионального конкурса социальных достижений «Меняющие мир», в котором эксперты оценивали вклад компаний в решение социальных вопросов. Завод Объединенной металлургической компании «ОМК Трубодеталь» уже в десятый раз победил в конкурсе, на этот раз он стал лучшим социально ответственным работодателем Челябинской области.
На предприятии работают около 1500 человек, оно является градообразующим для поселка Новосинеглазовского в Советском районе. Предприятие помогает создавать здесь комфортную городскую среду, реализует масштабные социальные проекты и долгосрочные системные программы. Так, начиная с 2015 года, выделяет гранты на лучшие социальные инициативы от волонтеров-сотрудников, некоммерческих организаций, государственных и муниципальных учреждений. Уже свыше 17 млн рублей за эти 8 лет металлурги направили на поддержку социальных, культурных, образовательных, спортивных и экологических проектов. Так, в прошлом году благодаря помощи ОМК удалось благоустроить территорию затопленного карьера в Советском районе: очистить дно карьера и прибрежную зону и озеленить район. В нынешнем году компания планирует выделить на социальные и благотворительные проекты в Новосинеглазовском уже более 8 млн рублей.
Эксперты конкурса также не оставили без внимания и возможности завода как работодателя, ведь «ОМК Трубодеталь» не только дает достойную оплату труда, но и улучшает условия труда и предлагает отличный соцпакет, который есть не у каждого работодателя. Например, сотрудники предприятия имеют возможность получить санаторно-курортное лечение, а своих детей отправить на отдых в лучшие в стране детские оздоровительные лагеря. В заводском здравпункте заводчане могут посетить узкоспециализированных врачей, к которым сложно попасть в городской поликлинике. И это не считая дотации на обед в корпоративной столовой и бесплатной доставки на работу и обратно для тех, кто живет в отдаленных поселках, таких как Зауральский, Первомайский и Октябрьский.
— Завод — это, прежде всего, люди, которые у нас работают. Поэтому создаем безопасные и комфортные условия труда, развиваем персонал, поддерживаем жителей в поселке Новосинеглазовский и помогаем создавать здесь комфортные условия для жизни. Благодарю организаторов конкурса «Меняющие мир» за высокую оценку нашей работы, — отметил руководитель челябинского завода ОМК Кирилл Корнилов.
