Названо главное условие для введения четырехдневной рабочей недели.
Главным условием для введения в России четырехдневной рабочей недели является сохранение заработной платы сотрудников. Об этом рассказал председатель Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) России Михаил Шмаков, отметив, что подобную идею он поддерживает, сообщает Ura.ru.
«Главное условие, чтобы четырехдневная рабочая неделя была установлена с сохранением заработной платы. Но <…> работодатели <…> не хотят этого делать. Хотя многие из них готовы ввести четырехдневку и даже трехдневку», — сообщил Михаил Шмаков в интервью Известиям.
В качестве примера, председатель ФНПР привел Удмуртию. Там, на одном из крупнейших предприятий, утверждена четырехдневная рабочая неделя, которая «съедает» 20% заработной платы сотрудников.
«Наше законодательство так построено, что основным критерием труда является недельная загрузка. В Конституции записано, что у нас 40-часовая рабочая неделя. Поэтому надо по-другому строить производственные графики. Например, увеличить количество рабочих часов с восьми до десяти, но при этом объявить о трех выходных днях», — сообщил Шмаков.
Он считает, что в ближайшие два года в России точно не будет введена четырехдневная рабочая неделя.
Ранее Ura.ru член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб (фракция «Единая Россия») сообщила о том, что, по опыту европейских стран, в России необходимо сделать 36-часовую рабочую неделю, что позволит улучшить качество жизни россиян и поднять производительность труда.
Онлайн-сервис SuperJob проводил опрос на эту тему, где треть опрошенных россиян выступило против введения четырехдневной рабочей недели, т.к. опасаются снижения зарплаты.
