В Роструде объяснили, как присоединить отпуск к новогодним праздничным дням.
Оказывается, длинные новогодние или майские праздники можно еще и продлить. Для этого можно присоединить к ним часть отпуска или отпуск целиком. Правда, для этого должно быть соблюдено несколько условий. Каких именно — «РГ» рассказали в Роструде.
Специалисты объясняют, что согласно статье 122 Трудового кодекса (ТК) право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у одного работодателя. Конечно, работник может и раньше уйти в отпуск, но только по соглашению сторон.
Далее отпуск может быть предоставлен в любое время года в соответствии с графиком отпусков.
Поэтому работник вправе пойти в отпуск в любое время, в том числе с 9 января, если это было заранее прописано в графике отпусков или проговорено с работодателем — физическим лицом.
