Для столичных гостей организовали экскурсию на одну из знаковых и современных производственных площадок столицы Южного Урала.
Гостей познакомили с историей завода, показали многочисленные экспонаты музея предприятия, дали возможность загадать желание, положив руку на сукно столетнего стола. Также у гостей была уникальная возможность послушать старинный патефон.
Также гости предприятия побывали на сталелитейном заводе «БВК». Впечатление на московскую делегацию произвела лопасть для гребного винта ледокола, которую профессионалы шутливо называют «ушки Микки Мауса».
По словам тьютора университетской гимназии МГУ Михаила Поплавского, очень интересно увидеть все это вживую:
«Мы только понаслышке знаем о таком производстве. Увидев его вживую, понимаешь, насколько это тяжелый труд и какие огромные усилия затрачивают работающие здесь люди».
Завершилась экскурсия на инновационном заводе «Русские электрические двигатели» (АО «РЭД»). Увиденное заместитель генерального директора издательского дома «Московский комсомолец» Олег Воробьев назвал просто фантастикой.
«Радует, что такое высокотехнологичное производство появилось в России. Я не специалист, но для меня очевидно: за таким производством будущее. И здорово, что это происходит, несмотря на огромное количество ограничений, которые введены против нашей страны. Зачастую санкции — это не так плохо, потому что они стимулируют развивать свое. «КОНАР» — хороший пример того, как надо строить бизнес в технологическом и бытовом плане, как нужно заботиться о людях, которые работают у тебя», — говорит Олег Воробьев.
По мнению заместителя проректора, заместителя начальника управления по работе с талантливой молодежью МГУ Михаила Копчикова, студентам было бы полезно побывать на таких производствах.
«Многие ребята, особенно будущие инженеры или математики должны бывать здесь: все увидеть, попробовать, пощупать, — считает он. — И производства обязательно должны принимать участие в учебном процессе, предлагать потенциальным вузам свои услуги, брать студентов пусть даже на непродолжительную стажировку. Чтобы они увидели и поняли: вот здесь я хочу работать».
Добавим, что АО «КОНАР» является примером тесного взаимодействия между работодателями и учебными заведениями.
