ПОСТАНОВЛЕНИЕ 29.07.2015 г. № № № 4578, 4579, 4581

АДМИНИСТРАЦИЯ МИАССКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений в постановление Администрации МГО от 16.11.2010 г. № 3117 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Миасского городского округа и МКУ «Управление культуры» Миасского городского округа

29.07.2015 г.                                                                                                                      № 4579

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008г. №583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008г. №275-П «О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений», распоряжением Правительства Челябинской области от 26.06.2015г. №337-рп «О повышении заработной платы работников учреждений социальной сферы», решением Собрания депутатов Миасского городского округа от 29.10.2010г. №6 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Миасского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений», постановлением Администрации Миасского городского округа от 15.07.2015г. №4325 «О повышении заработной платы работников учреждений социальной сферы Миасского городского округа», руководствуясь Федеральным Законом от 06.10.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Уставом Миасского городского округа,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в Приложение к постановлению Администрации Миасского городского округа от 16.11.2010 г. № 3117 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Миасского городского округа и МКУ «Управление культуры» Миасского городского округа», а именно:

1) Пункт 1 раздела I изложить в следующей редакции:

«1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Миасского городского округа и МКУ Управление культуры» Миасского городского округа (далее по тексту — Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с Постановлениями Правительства Челябинской области от 11.09.2008г. № 275-п «О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений», от 17.08.2010г. № 100-П «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Челябинской области», Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем

оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Решением Собрания депутатов Миасского городского округа от 29.10.2010г. № 6 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Миасского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, Собрания депутатов Миасского городского округа, регулирующими вопросы оплаты труда, содержащими нормы трудового права, и включает в себя:

1) порядок и условия оплаты труда работников, размеры должностных окладов (окладов) на основе отнесения занимаемых работниками должностей, профессий рабочих к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее по тексту — ПКГ), размеры должностных окладов (окладов) работников по должностям служащих, профессиям рабочих, не включенных в ПКГ;

2) перечень, порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера;

3) условия оплаты труда директоров муниципальных учреждений культуры Миасского городского округа, директора МКУ «Управление культуры» МГО, их заместителей и главных бухгалтеров;

4) порядок выплаты материальной помощи».

2) В первом абзаце пункта 4 раздела Iисключить слова: «на календарный год».

3) Пункт 6 раздела I изложить в следующей редакции:

«6. Система оплаты труда работников устанавливается и изменяется с учетом:

1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

2) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;

3) профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

4) перечня видов выплат компенсационного характера в учреждениях, утверждаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

5) перечня видов выплат стимулирующего характера в учреждениях, утверждаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

6) Положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Челябинской области, утвержденного Постановлением Правительства Челябинской области от 17.08.2010г. № 100-П;

7) настоящего Положения;

8) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации».

4) В пункте 11 раздела II после слов: «или Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» добавить слова: «профессиональных стандартов».

5) По тексту раздела II добавить пункт за номером 13 следующего содержания, последовательно изменив нумерацию пунктов Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Миасского городского округа и МКУ «Управление культуры» Миасского городского округа»:

«13. Основной персонал Учреждения, МКУ «Управление культуры» МГО — работники Учреждения, МКУ «Управление культуры» МГО, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом Учреждения, уставом МКУ «Управление культуры» МГО целей деятельности Учреждения, МКУ «Управление культуры» МГО, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал Учреждения, МКУ «Управление культуры» МГО – работники Учреждения, МКУ «Управление культуры» МГО, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом Учреждения, уставом МКУ «Управление культуры» МГО целей деятельности Учреждения, МКУ «Управление культуры» МГО, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал Учреждения, МКУ «Управление культуры» МГО – работники Учреждения, МКУ «Управление культуры» МГО, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники Учреждения, МКУ «Управление культуры» МГО, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

Перечень должностей, профессий рабочих, относимых к административно-управленческому, вспомогательному и основному персоналу, установлен Приложением 6 к настоящему Положению.

6) Приложение 6 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Миасского городского округа и МКУ «Управление культуры» Миасского городского округа изложить в редакции согласно Приложению 1 к настоящему Постановлению.

7) В первом абзаце пункта 17 раздела II слова: «установленной Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» заменить словами: «установлено Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».

8) В подпункте 1 пункта 21, в пункте 24 слова: «выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» и «выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда» заменить на слова: «выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

9) Пункт 23 изложить в новой редакции:

«Директор Учреждения, директор МКУ «Управление культуры» МГО принимают меры по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее по тексту пункта именуется — Федеральный закон) с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанные в подпункте 1 пункта 21, а также в пункте 24 настоящего Положения, выплаты отменяются.

В случае если до дня вступления в силу Федерального закона в отношении рабочего места была проведена аттестация рабочего места по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении такого рабочего места может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев, указанных в части 1 статьи 17 Федерального закона.

Порядок и условия осуществления компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на здоровье работников вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не могут быть ухудшены, а размеры указанных компенсационных мер не могут быть снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер».

10) В пункте 28 раздела IIIслова: «в размере 35 % от должностного оклада» заменить словами: «в размере 20 % от должностного оклада».

11) Пункт 30 раздела IIIпосле слов: «трудовым договором» дополнить словами: «в пределах фонда оплаты труда».

12) В пункте 32 раздела IIIслова: «приказа директора соответствующего Учреждения и директора МКУ «Управление культуры» МГО (соответственно) заменить словами: «коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, Миасского городского округа, содержащими нормы трудового права, и конкретизируются в Трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к Трудовому договору с работником)».

13) Пункт 41 раздела IV изложить в новой редакции:

«41. Стимулирующие выплаты молодым специалистам выплачивается работникам, приступившим к работе в учреждениях культуры и МКУ «Управление культуры» МГО, впервые окончившим учреждение среднего или высшего профессионального образования по очной форме обучения, заключившим Трудовой договор с учреждением о работе в соответствии с полученной специальностью и квалификацией, приступившим к работе не позднее 01 октября года окончания.

Надбавка выплачивается молодому специалисту по основному месту работы до истечения трех лет со дня окончания учреждения среднего или высшего профессионального образования, при наличии непрерывного стажа в размере до 40 процентов от должностного оклада. Выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда».

14) Пункт 42 раздела IV после слов: «утвержденным Решением Собрания депутатов Миасского городского округа» дополнить словами: «Челябинской области от 29.10.2010 № 6 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Миасского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений», в соответствии с Постановлением Правительства Челябинской области от 18.12.2008 г. № 411-П «О перечне должностей специалистов областных государственных учреждений, которым устанавливается повышенная оплата труда за работу в сельских населенных пунктах Челябинской области».

15) В пункте 56 раздела IV слова: «культурно-просветительских учреждений» заменить словами: «учреждений культуры».

16) Пункт 65 раздела VI изложить в новой редакции:

«65. Размер должностного оклада директора МКУ «Управление культуры» МГО, директора Учреждения определяется Трудовым договором в зависимости от сложности руководства Учреждением, МКУ «Управление культуры» МГО (соответственно), связанного с масштабами управления, особенностями деятельности и значимости конкретного учреждения, в следующем порядке:

а) Для директора МКУ «Управление культуры» МГО — путем отнесения к группе по оплате труда, исходя из суммы баллов:

Группа по оплате труда руководителей учреждений	I	II	III	IV
Сумма баллов по показателям оценки сложности руководства учреждением («от» и «до» — включительно)	от 3501 и выше	от 1301 до 3500	от 201 до 1300	до 200
Размер должностного оклада, рублей	24308,00	19005,00	17640,00	16380,00

Группа по оплате директора МКУ «Управление культуры» МГО устанавливается ежегодно на 01 января, на основе суммарного количества баллов по показателям оценки сложности руководства учреждением за предыдущий год, установленных в Приложении 9 к настоящему Положению.

б) Для директора Учреждения должностной оклад устанавливается в размере и порядке, утвержденном локальным нормативным актом МКУ «Управление культуры» МГО, с учетом показателей оценки сложности руководства руководителей муниципальных учреждений культуры МГО, с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости конкретного муниципального учреждения.

в) За директором Учреждения, директором МКУ «Управление культуры» МГО, которое находится на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, на срок проведения ремонтных работ.

Группа по оплате труда директора для вновь открываемых муниципальных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей».

17) Приложение 9 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Миасского городского округа и МКУ «Управление культуры» Миасского городского округа изложить согласно Приложению 2 к настоящему постановлению.

18) Пункт 66 раздела VIизложить в следующей редакции:

«66. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора МКУ «Управление культуры» МГО и средней заработной платы работников данного учреждения устанавливается в кратности от 1 до 5, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств МГО, предусмотренных на оплату труда работников муниципального казенного учреждения.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора муниципального учреждения, подведомственного МКУ «Управление культуры» МГО, и средней заработной платы работников соответствующего учреждения устанавливается локальным нормативным актом МКУ «Управление культуры» МГО в кратности от 1 до 5, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств МГО, предусмотренных на оплату труда работников муниципального казенного учреждения, размеров субсидий муниципальному бюджетному, автономному учреждению на финансовое обеспечение выполнения им муниципального задания, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Соотношение средней заработной платы директора МКУ «Управление культуры» МГО, директора муниципального учреждения культуры МГО и средней заработной платы работников соответствующего учреждения, формируемой за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

19) В пункте 67 раздела VIисключить третий абзац.

20) Пункт 68 раздела VIизложить в следующей редакции:

«68. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются директору МКУ «Управление культуры» МГО, директору Учреждения в соответствии с разделом IVнастоящего Положения, закрепляются в Трудовом договоре (Приложении, Дополнительном соглашении к Трудовому договору).

Размер выплат стимулирующего характера директору муниципального учреждения культуры МГО, директору МКУ «Управление культуры» МГО за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности соответствующих учреждений, не может превышать 50 тысяч рублей в месяц.

21) Пункт 70 раздела VI изложить в новой редакции:

«70. Выплаты стимулирующего характера заместителям директора Учреждения, заместителям директора МКУ «Управления культура» МГО, главным бухгалтерам устанавливаются в соответствии с разделом IV настоящего Положения, для заместителей директора Учреждения, заместителей директора МКУ «Управления культуры» МГО — с учетом целевых показателей эффективности и результативности деятельности, устанавливаемых директорам учреждений, директору МКУ «Управление культуры» МГО (соответственно)».

22) Пункты 72,73,74,75 изложить в следующей редакции (соответственно):

«72. Директорам муниципальных учреждений культуры МГО, директору МКУ «Управление культуры» МГО выплаты стимулирующего характера за сложность, напряженность и высокое качество работы, премиальные выплаты по итогам работы в отчетном периоде устанавливаются ежеквартально, по итогам работы за год.

73. Директор соответствующего муниципального учреждения культуры МГО обязан ежеквартально представлять отчет о выполнении целевых показателей эффективности и результативности его деятельности за соответствующий отчетный период на рассмотрение в Комиссию по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности Учреждений и стимулирования директоров муниципальных учреждений культуры МГО, которая принимает объективное решение о выплатах стимулирующего характера директору соответствующего Учреждения, на основании локального нормативного акта МКУ «Управление культуры» МГО.

МКУ «Управление культуры» МГО определяет права и полномочия Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности Учреждений и стимулирования директоров Учреждений.

Директор МКУ «Управление культуры» МГО ежеквартально представляет отчет о выполнении плановых целевых показателей эффективности и результативности его деятельности в отчетном периоде в Комиссию по определению уровня стимулирования руководителей муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений Миасского городского округа в соответствии с постановлением Администрации МГО от 15.08.2013 г. № 5251.

74. Начисление выплат стимулирующего характера директорам муниципальных учреждений культуры МГО за соответствующий период производится на основании локального нормативного акта МКУ «Управление культуры» МГО при наличии соответствующего протокола Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности Учреждений и стимулирования руководителей Учреждений.

75. Начисление выплат стимулирующего характера директору МКУ «Управление культуры» МГО за соответствующий период производится на основании Протокола заседания Комиссии по определению уровня стимулирования руководителей муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений (постановление Администрации Миасского городского округа от 15.08.2013 г. № 5251)».

23) В 76 пункте в разделе VI слова: «премиального фонда» заменить на слова: «фонда стимулирующих выплат».

24) Пункт 77 и 78 изложить в редакции (соответственно):

«В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации все условия оплаты труда директора МКУ «Управление культуры» МГО, директора Учреждения устанавливаются в Трудовом договоре (в Приложении, дополнительном соглашении к трудовому договору), заключаемом на основе типовой формы Трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения», постановлением Администрации МГО.

Новые условия оплаты труда директора Учреждения, директора МКУ «Управления культуры» МГО вносятся также в Трудовой договор, заключаемый между директором Учреждения и ГРБС — МКУ «Управление культуры» МГО, для директора МКУ «Управление культуры» МГО — между директором и Главой Администрации МГО.

78. Внесение изменений в условия оплаты труда директора Учреждения, директора МКУ «Управление культуры» МГО, установленные в Трудовых договорах, осуществляется путем подписания дополнительного соглашения к Трудовому договору.

Дополнительное соглашение к Трудовому договору заключается на срок до 1 года. По окончании календарного года дополнительное соглашение к Трудовому договору может быть пересмотрено в части изменения размеров общего фонда стимулирования труда директора учреждения, директора МКУ «Управление культуры» МГО, а также перечня показателей, размеров и сроков премирования директора соответствующего учреждения».

25) Пункт 80 раздела VI изложить в новой редакции:

«80. Выплаты стимулирующего характера директору соответствующего Учреждения и директору МКУ «Управление культуры» МГО производятся по результатам оценки выполнения плановых целевых показателей эффективности и результативности деятельности директора Учреждения, директора МКУ «Управление культуры» МГО, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание государственных, муниципальных услуг (выполнение работ) для муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры МГО.

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности директора Учреждения, МКУ «Управление культуры» МГО установлены Приложением 8 к настоящему Положению. Оценка выполнения плановых целевых показателей эффективности и результативности деятельности директора соответствующего Учреждения, директора МКУ «Управления культуры» МГО производится исходя из количества процентов выполнения вышеуказанных в настоящем пункте показателей, а именно:

— при выполнении плановых целевых показателей эффективности и результативности деятельности директора в отчетном периоде (90 процентов — в первом квартале, в первом полугодии, за девять месяцев; 100 процентов — за год) — 100 % от 1/4 части годового фонда стимулирующих выплат директора в соответствии с Трудовым договором;

— при выполнении плановых целевых показателей эффективности и результативности деятельности директора в отчетном периоде (от 60 до 89 процентов — в первом квартале, в первом полугодии, за девять месяцев; от 70 до 99 процентов — за год) — размер выплат стимулирующего характера устанавливается в размере пропорционально проценту выполнения плановых целевых показателей эффективности и результативности деятельности директора соответствующего учреждения от 1/4 части годового фонда стимулирующих выплат директора в соответствии с Трудовым договором;

— в остальных случаях выплаты стимулирующего характера в отчетном периоде не начисляется.

Числовые значения с указанием «от» и «до» следует понимать включительно».

26) Из абзаца первого пункта 81 раздела VI исключить слова: «не начисляется или».

27) Из пункта 89 раздела VII исключить слова: «и не может превышать 100 процентов».

28) В пункте 105 раздела VII слово: «предупредим» заменить на слово: «предупредив».

29) Внести изменения в таблицу Приложения 8 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры МГО и МКУ «Управление культуры» МГО, а именно:

— вторую строку раздела «Основная деятельность» данной таблицы изложить в новой редакции:

2

Исполнение муниципального задания: степень соблюдения установленных значений показателей оценки качества предоставления муниципальной услуги (только для бюджетных учреждений)

Количество показателей: — исполнение всех показателей; — неисполнение одного показателя; — неисполнение двух показателей; — неисполнение более двух показателей;

5 3 2 0

— дополнительно включить строку в раздел «Основная деятельность»:  

2(1)

Выполнение показателя состоявшихся закупочных процедур, с учетом подведомственных учреждений, который определяется по формуле: P = Z/A, где: P — показатель состоявшихся закупочных процедур, Z — количество поданных заявок на проведение закупочных процедур, A – количество заключенных контрактов по итогам закупок, осуществленных конкурентными способами определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), и закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя)

— сто процентное исполнение; — исполнение менее ста процентов;

5 0

— по десятой строке, во втором и третьем столбцах раздела «Уровень исполнительской дисциплины» по тексту после слов: «поручений руководителя» добавить слова: «исполнение нормативных правовых актов Администрации МГО, в том числе по составлению уполномоченными должностными лицами протоколов об административных правонарушениях».

30) Приложения 1, 2, 3, 4, 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Миасского городского округа и МКУ «Управление культуры» МГО изложить согласно приложениям 3, 4, 5, 6, 7 к настоящему Постановлению.

2. Начальнику референтуры Главы Администрации Миасского городского округа Спиридоновой М.В. опубликовать настоящее постановление и разместить на официальном сайте Администрации миасс.рф в сети Интернет.

1. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Миасского городского округа (по социальным вопросам)    Васькова Г.А.
   1. Административно-управленческий персонал:

Глава Администрации                                                                                          С.В. Третьяков

Приложение 1

                                                                                 к постановлению Администрации МГО

                                                                                                 29.07.2015 г. № 4579

Перечень должностей, профессий рабочих, относимых к административно-управленческому, вспомогательному и основному персоналу по муниципальным учреждениям культуры МГО

и МКУ «Управление культуры» МГО

Директор

Заместитель директора

Главный бухгалтер

Начальник отдела

Начальник хозяйственного отдела

Начальник планово-экономического отдела

1. Основной персонал:
   1. 1. «Деятельность музееви охрана исторических мест и зданий»

Главный хранитель фондов

1. 1. 1.3.Служащие

Хранитель фондов

Научный сотрудник музея

Методист по научно-просветительской работе

Главный специалист по основной деятельности

Экскурсовод

Художник-реставратор

Организатор экскурсий

Музейный смотритель

1. 2.«Деятельность библиотек,архивов, учреждений клубного типа»
   1. 2.1.Руководители

Заведующий отделом (сектором) библиотеки, культурно-досуговых организаций

Художественный руководитель

Заведующий филиалом культурно-досуговых организаций, библиотеки

1. 2.2.Специалисты

Библиотекарь

Библиограф

Методист библиотеки, клубного учреждения, дома народного творчества.

Аккомпаниатор

художник

Художник-фотограф

Художник-оформитель

Художник-постановщик

Культорганизатор

Руководитель кружка

Руководитель клубного формирования (любительского объединения, самодеятельного коллектива, клуба по интересам, студии)

Балетмейстер

Хормейстер

Концертмейстер по классу вокала (балета)

Режиссер

Звукооператор

Светооператор

Техник

1. 2.3.Служащие
2. 3.«Образование»
   1. 3.1.Должности педагогических работников
   2. 3.2.Должности иных педагогических работников
   3. 3.3.Специалисты
   4. 4. «Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг», «Образование», «Деятельность библиотек», «Деятельность музеев», «Деятельность концертных и театральных залов»
   5. 5.«Централизованная бухгалтерия»

Контролер билетов

Преподаватель

Концертмейстер

Инструктор по физической культуре

Специалист по учебно-методической работе

Специалист по связям с общественностью

Костюмер

Машинист сцены

Осветитель

Настройщик музыкальных инструментов

Кассир билетный

Переплетчик документов

Главный экономист

Экономист

Заместитель главного бухгалтера

Бухгалтер

Программист

Юрисконсульт

1. Вспомогательный персонал

Заведующий хозяйством

Заведующий хозяйственным отделом

Специалист

Системный администратор

Инженер-электроник

Специалист по охране труда

Специалист по кадрам

Секретарь

Смотритель музея

Водитель

Рабочий по комплексному ремонту и обслуживанию зданий

Сторож

Уборщик служебных помещений

Вахтер

Гардеробщик

Дворник

Швейцар

Контролер

Плотник

Кочегар

Примечание:

Перечень должностей, профессий рабочих, относимых к административно-управленческому, вспомогательному и основному персоналу по муниципальным учреждениям культуры МГО и МКУ «Управление культуры» МГО разработан в соответствии с Приказом Министерства культуры РФ от 05.05.2014г. № 763, Приказом Министерства культуры РФ от 08.04.2013г. № 325, Приказом Министерства культуры РФ от 25.09.2014г. № 1668, Приказом Министерства культуры Челябинской области от 10.06.2014г. № 172.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   

                                                                                                                                                                                      Приложение 2

                                                                                                                                                                         к постановлению Администрации МГО

                                                                                                                                                                                                   29.07.2015 г. № 4579

                                                                          Показатели оценки сложности руководства МКУ «Управление культуры» МГО                                                    

№ п/п	Показатели	Условия	Количество баллов	Объемные значения по показателям по Учреждению за отчетный период	Количество баллов по Учреждению
1	2	3	4	5	6=4*5
1.	Количество физических (юридических) лиц, в отношении которых оказаны в отчетном периоде государственные, муниципальные услуги, выполнены работы, с учетом подведомственных учреждений	из расчета за каждое физическое (юридическое) лицо	0,3
2.	Всего штатных единиц в Учреждении	за каждую штатную единицу	1
3.	Количество структурных подразделений в Учреждении (управлений, служб, отделов, секторов и др.)	за каждое структурное подразделение: — до 5 человек (включительно) — от 6 человек (включительно) и выше	10 20
4.	Количество подведомственных учреждений, с учетом филиалов в составе подведомственных учреждений	из расчета за каждое подведомственное учреждение, филиал	20
5.	Наличие единой действующей локальной сети, включающей автоматизированные рабочие места сотрудников	наличие отсутствует	20 0
6.	Наличие автомобильного транспорта, состоящего на балансе, автомобильного транспорта, используемого на   основании договора аренды (кроме автобусов в МБУ «УПП МГО»), с учетом подведомственных учреждений	за каждое автомобильное транспортное средство	10
7.	Ведение приносящей доход деятельности в соответствии с Уставом, с учетом подведомственных учреждений (отчет, контроль, согласование, утверждение документов по ведению приносящей доход деятельности)	ежемесячное ведение в течение года непостоянный характер	20 10
8.	Количество заключенных контрактов по итогам закупок, осуществленных конкурентными способами определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), и закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя), с учетом подведомственных учреждений	из расчета на заключенный контракт	1
9.	Итого:

                                                                                                                                                          Приложение 3                                                                                                                                                                        к постановлению Администрации МГО                                                                                                                                                                        29.07.2015 г. № 4579

Профессиональные квалификационные группы

по работникам МБУ «Городской краеведческий музей»

Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом

Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп

общеотраслевых профессий рабочих»

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенных к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: уборщик служебных помещений, гардеробщик, плотник, слесарь-сантехник, дворник	3150

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенных к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: плотник, слесарь-сантехник	3749
2 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: плотник, слесарь-сантехник	4284

Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых должностей служащих, утвержденные Приказом

Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп

общеотраслевых должностей руководителей,

специалистов и служащих»

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Кассир	3465
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший»	3749

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Инженер	5922
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	6080
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	6773
4 квалификационный уровень	Ведущий специалист. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться «ведущий»	6962

Профессиональные квалификационные группы

должностей работников учреждений культуры, искусства

и кинематографии, утвержденные Приказом Министерства

здравоохранения и социального развития Российской Федерации

от 31 августа 2007 г. N 570 «Об утверждении профессиональных

квалификационных групп должностей работников культуры,

искусства и кинематографии»

Профессиональная квалификационная группа

«Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»

Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
Музейный смотритель	3402

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников культуры, искусства

и кинематографии среднего звена»

Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
Организатор экскурсий	5166

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников культуры, искусства

и кинематографии ведущего звена»

Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
Библиотекарь, художник-реставратор, хранитель фондов	8316

Профессиональная квалификационная группа

«Должности руководящего состава учреждений

культуры, искусства и кинематографии»

Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
Главный хранитель фондов	8474

Приложение 4 к

постановлению Администрации МГО

29.07.2015 г. № 4579

Профессиональные квалификационные группы

по работникам МКУ «Управление культуры» МГО

Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом

Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп

общеотраслевых профессий рабочих»

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенных к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: уборщик служебных помещений	3780

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенных к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля	4498

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»,

утвержденная Приказом Министерства здравоохранения

и социального развития Российской Федерации

от 29 мая 2008 г. N 247н «Об утверждении профессиональных

квалификационных групп общеотраслевых должностей

руководителей, специалистов и служащих»

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Экономист, бухгалтер, программист, юрисконсульт	7106
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	7296
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	8127
4 квалификационный уровень	Ведущий специалист. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться «ведущий»	8354
5 квалификационный уровень	Главные специалисты: заместитель главного бухгалтера	10881

Приложение 5 к

постановлению Администрации МГО

29.07.2015 г. № 4579

Профессиональные квалификационные группы

по работникам детских школ искусств

Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом

Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н

«Об утверждении профессиональных квалификационных

групп общеотраслевых профессий рабочих»

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

Квалификационный уровень	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным группам	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: гардеробщик, дворник, уборщик служебных помещений, сторож, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, вахтер	3150

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

Квалификационный уровень	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным группам	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	3749

Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых должностей служащих, утвержденные Приказом

Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп

общеотраслевых должностей руководителей,

специалистов и служащих»

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Делопроизводитель, секретарь-машинистка, секретарь	3465
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший»	3749

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший». Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	4757
3 квалификационный уровень	Начальник хозяйственного отдела. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	5009
4 квалификационный уровень	Ведущий специалист. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться «ведущий»	5166

Профессиональные квалификационные группы

профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии,

утвержденные Приказом Министерства здравоохранения

и социального развития Российской Федерации

от 14 марта 2008 г. N 121н «Об утверждении профессиональных

квалификационных профессий рабочих культуры,

искусства и кинематографии»

Профессиональная квалификационная группа

«Профессии рабочих культуры, искусства

и кинематографии первого уровня»

Квалификационный уровень	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным группам	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Костюмер	3906

Профессиональная квалификационная группа

«Профессии рабочих культуры, искусства

и кинематографии второго уровня»

Квалификационный уровень	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным группам	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Настройщик пианино и роялей 4 — 8 разрядов	4284
4 квалификационный уровень	Профессии рабочих, предусмотренные первым — третьим квалификационными уровнями, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ	6080

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников культуры, искусства и кинематографии

ведущего звена», утвержденная Приказом Министерства

здравоохранения и социального развития Российской Федерации

от 31 августа 2007 г. N 570 «Об утверждении профессиональных

квалификационных групп должностей работников культуры,

искусства и кинематографии»

Должности, отнесенные к квалификационным группам	Оклад (рублей)
Библиотекарь	7655

Профессиональная квалификационная группа

должностей педагогических работников, утвержденная Приказом

Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н «Об утверждении

профессиональных квалификационных групп должностей

работников образования»

Квалификационный уровень	Оклад (рублей)
2 квалификационный уровень	6878
4 квалификационный уровень	7760

Приложение 6 к

постановлению Администрации МГО

29.07.2015 г. № 4579

Профессиональные квалификационные группы

по работникам библиотек

Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом

Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н

«Об утверждении профессиональных квалификационных

групп общеотраслевых профессий рабочих»

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенных к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: уборщик служебных помещений, гардеробщик, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, переплетчик документов	3150

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенных к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	3749

Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых должностей служащих, утвержденные Приказом

Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп

общеотраслевых должностей руководителей,

специалистов и служащих»

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Секретарь, секретарь-машинистка	3465
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший»	3749

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Художник, секретарь руководителя	3906
2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший». Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	4757
3 квалификационный уровень	Начальник хозяйственного отдела. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория: начальник хозяйственного отдела	5009
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»	5166

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»,

утвержденная Приказом Министерства здравоохранения

и социального развития Российской Федерации

от 29 мая 2008 г. N 247н «Об утверждении профессиональных

квалификационных групп общеотраслевых должностей

руководителей, специалистов и служащих»

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Инженер-электроник, специалист по охране труда, специалист по кадрам	5922
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	6080
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	6773
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться «ведущий»	6962

Профессиональные квалификационные группы

должностей работников учреждений культуры, искусства

и кинематографии, утвержденные Приказом Министерства

здравоохранения и социального развития Российской Федерации

от 31 августа 2007 г. N 570 «Об утверждении профессиональных

квалификационных групп должностей работников

культуры, искусства и кинематографии»

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников культуры, искусства

и кинематографии ведущего звена»

Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад
Библиотекарь, библиограф, методист библиотеки	7655

Профессиональные квалификационные группы

должностей работников учреждений культуры, искусства

и кинематографии, утвержденные Приказом Министерства

здравоохранения и социального развития Российской Федерации

от 31 августа 2007 г. N 570 «Об утверждении профессиональных

квалификационных групп должностей работников культуры,

искусства и кинематографии»

Профессиональная квалификационная группа

«Должности руководящего состава учреждений культуры,

искусства и кинематографии»

Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад
Заведующий отделом (сектором) библиотеки	8474

Приложение 7 к

постановлению Администрации МГО

29.07.2015 г. № 4579

Профессиональные квалификационные группы

по работникам домов культуры, центра досуга

и дома народного творчества

Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом

Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп

общеотраслевых профессий рабочих» по работникам домов

культуры, центра досуга и дома народного творчества

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

Квалификационный уровень	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным группам	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: гардеробщик, дворник, уборщик служебных помещений, сторож, швейцар, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-ремонтник, плотник, машинист (кочегар) котельной	3150

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

Квалификационный уровень	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным группам	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-ремонтник, плотник	3749
2 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: слесарь-ремонтник, плотник	4284

Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых должностей служащих, утвержденных Приказом

Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп

общеотраслевых должностей руководителей,

специалистов и служащих»

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Кассир, секретарь-машинист, секретарь, делопроизводитель	3465
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший»	3749

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Художник, техник	3906
2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший». Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	4757
3 квалификационный уровень	Начальник хозяйственного отдела. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	5009
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»	5166

Профессиональная квалификационная группа

должностей педагогических работников, утвержденная Приказом

Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н «Об утверждении

профессиональных квалификационных групп должностей

работников образования»

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
2 квалификационный уровень	Педагог дополнительного образования, концертмейстер, тренер-преподаватель	6878
3 квалификационный уровень	Старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель	7760

Профессиональные квалификационные группы

должностей технических исполнителей и артистов,

утвержденные Приказом Министерства

здравоохранения и социального развития Российской Федерации

от 31 августа 2007 г. N 570 «Об утверждении профессиональных

квалификационных групп должностей работников

культуры, искусства и кинематографии»

Профессиональная квалификационная группа

«Должности технических исполнителей и артистов

вспомогательного состава»

Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
Смотритель музейный	3402

Профессиональная квалификационная группа

«Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии

первого уровня», утвержденная Приказом Министерства

здравоохранения и социального развития Российской Федерации

от 14 марта 2008 г. N 121н «Об утверждении профессиональных

квалификационных групп профессий рабочих культуры,

искусства и кинематографии»

Профессиональная квалификационная группа

«Профессии рабочих культуры, искусства

и кинематографии первого уровня»

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Костюмер, осветитель, машинист сцены	3906

Профессиональные квалификационные группы

должностей работников учреждений культуры, искусства

и кинематографии, утвержденные Приказом Министерства

здравоохранения и социального развития Российской Федерации

от 31 августа 2007 г. N 570 «Об утверждении профессиональных

квалификационных групп должностей работников

культуры, искусства и кинематографии»

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников культуры, искусства

и кинематографии среднего звена»

Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
Организатор экскурсий, культорганизатор, руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, аккомпаниатор	5166

Профессиональные квалификационные группы

должностей работников учреждений культуры, искусства

и кинематографии, утвержденные Приказом Министерства

здравоохранения и социального развития Российской Федерации

от 31 августа 2007 г. N 570 «Об утверждении профессиональных

квалификационных групп должностей работников

культуры, искусства и кинематографии»

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников культуры, искусства

и кинематографии ведущего звена»

Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
Звукооператор, художник-постановщик, методист клубного учреждения	7655

Профессиональные квалификационные группы

должностей работников учреждений культуры, искусства

и кинематографии, утвержденные Приказом Министерства

здравоохранения и социального развития Российской Федерации

от 31 августа 2007 г. N 570 «Об утверждении профессиональных

квалификационных групп должностей работников

культуры, искусства и кинематографии»

Профессиональная квалификационная группа

«Должности руководящего состава учреждений

культуры, искусства и кинематографии»

Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (рублей)
Режиссер, хормейстер, балетмейстер, заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры	8474

АДМИНИСТРАЦИЯ МИАССКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29.07.2015 г.                                                                                                                        № 4581  

О проведении месячника безопасности детей на территории Миасского городского округа

 

В соответствии с Планом основных мероприятий Миасского городского округа в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах на 2015 год, утвержденным постановлением Администрации Миасского городского округа от 15.01.2015г. № 88, на основании Федерального Закона от 21.12.1994г. № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» и постановления Правительства РФ от 04.09.2003г. № 547 «О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Уставом Миасского городского округа в целях совершенствования форм организаторской работы по обучению детей   действиям в условиях чрезвычайных ситуаций, пропаганды знаний в области гражданской обороны и привлечения к этой работе государственных и муниципальных структур и средств массовой информации,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Провести с 20 августа по 20 сентября 2015 года Месячник безопасности детей на территории Миасского городского округа.

2. Утвердить план  проведения     мероприятий Месячника безопасности детей на территории Миасского городского округа (приложение 1).

3. Начальнику отдела референтуры Главы Администрации Спиридоновой М.В. опубликовать настоящее постановление и разместить на официальном сайте Администрации МГО миасс.рф.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на   заместителя Главы Администрации (по социальным вопросам) Васькова Г.А.

Глава Администрации                                                                    С.В. Третьяков