В ходе прокурорской проверки выявлены нарушения трудовых прав миасского бухгалтера ее работодателем – хозяином магазина.
Как сообщила помощник прокурора города Елена Минеева, работодатель незаконно задержал трудовую книжку и зарплату при увольнении женщины. А затем он проигнорировал требования статьи 236 Трудового кодекса РФ и не выплатил ей компенсацию за задержку зарплаты.
В процессе проверки также выяснилось, что не только бухгалтер, но и другие сотрудники магазина пострадали от рук нерадивого владельца сети розничной торговли. Миасский бизнесмен нарушил требования статей 133.1 и 135 Трудового кодекса РФ, то есть с начала текущего года начислял зарплату работникам меньше, чем указано в Региональном соглашении об оплате труда в Челябинской области, а именно не менее 8 300 рублей. Их же зарплата составила около 7000 рублей.
— Так, по результатам собранных материалов 24 июля в отношении индивидуального предпринимателя прокурором возбуждено два дела об административных правонарушениях по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде) и статьи 5.31 КоАП РФ (нарушение или невыполнение обязательств по коллективному соглашению), — сообщает Елена Минеева. — Также прокурором в адрес работодателя внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства с требованием, а именно: он должен привести размер заработной платы работников в соответствие с Региональным соглашением, начислив и выплатив работникам недополученный в соответствии с Региональным соглашением заработок с января по июль 2015 года.
Устранение нарушений находится на контроле прокуратуры.
