В отпуск по уходу за ребенком может пойти любой из родственников.
Как сообщает «Российская газета» со ссылкой на Минтруд, в декретный отпуск вместо мамы может уйти любой из родственников ребенка: папа, бабушка, дедушка, другие члены семьи, а также опекун.
Для оформления такого отпуска родственник должен подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявление о назначении пособия своему работодателю.
Понадобятся также: свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка; документ, подтверждающий родственную связь с ребенком (например, для бабушки и дедушки это свидетельство о рождении собственного сына или дочери); справки, подтверждающие, что отец и мать ребенка не оформили такой отпуск и не получают пособие.
Если человек в последние два года менял место работы, то ему необходимо предоставить справку от прежнего работодателя о сумме заработной платы.
Минтруд напоминает, что декретный отпуск предоставляется до достижения ребенком трехлетнего возраста, а ежемесячное пособие выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет.
Минимальный размер пособия сейчас составляет чуть более семи тысяч рублей – такое пособие получают родители, не работавшие до ухода в декрет. Максимальное пособие – 29 600 рублей (40% от средней зарплаты). В следующем году минимальное пособие составит почти семь с половиной тысяч рублей, размер максимального пособия вырастет до более чем 31 тысячи в месяц.
Отметим, что даже если во время декрета родитель решит работать неполный рабочий день или на дому, то он все равно будет получать пособие в течение полутора лет. За сотрудником на время декретного отпуска сохраняется рабочее место и должность, сократить его права не имеют, а период отпуска по уходу за ребенком засчитывается в трудовой стаж.
