С 1 января вступили в силу поправки, предусматривающие ужесточение мер ответственности за нарушения трудового законодательства. Как сообщает прокуратура города Миасса, части 2 и 3 статьи 5.27 КоАП РФ устанавливают повышенную ответственность для работодателей, не заключивших трудовой договор с лицом, которое фактически было допущено к работе.
Проблема в том, что сегодня работодатели не заключают трудовые договоры со своими работниками. Хотя исполнитель фактически допущен к работе по трудовому договору — выполняет функции, соответствующие определённой профессии, соблюдает правила внутреннего распорядка; заказчик же в свою очередь обеспечивает исполнителю необходимые условия труда и соответствующее вознаграждение.
Работа без заключения какого-либо договора либо договора подряда лишает трудящихся необходимых социальных гарантий, то есть им приходится всё делать за свой счёт — отдыхать, болеть, ухаживать за ребёнком. Корыстные же работодатели ограничивают себя от всех социальных выплат.
Кроме того, важным изменением, которое внесено в КоАП РФ, является увеличение срока давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства с 2-х месяцев до 1 года (ст. 4.5 КоАП РФ).
Как считает старший помощник прокурора города Миасс Дмитрий Заболотный, такие ужесточения административной ответственности продиктованы кризисными явлениями в экономике. Из-за этих изменений большинство работодателей хотят обезопасить себя от дополнительных выплат не заключая трудовые договора.
Закон писан
- отказ от заключения трудового договора с фактическим работником обойдётся:
— работодателю-гражданину — штрафом от 3 до 5 тысяч рублей;
— должностному лицу – штрафом от 10 до 20 тысяч рублей.
- уклонение от заключения трудового договора либо заключение гражданско-правового договора там, где фактически сложились трудовые отношения, обойдётся:
— должностным лицам — штраф от 10 до 20 тысяч рублей;
— лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – штраф от 5 до 10 тысяч рублей;
— юридическим лицам — штраф от 50 до 100 тысяч рублей.
