Труженики АПСИ «Миасский железобетон» провели традиционный день здоровья
Мне нравится помогать людям
В век, когда многое измеряется толщиной кошелька и наличием нужных связей «в верхах», порой трудно поверить, что где-то кто-то бескорыстно помогает людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию.
Но поверить все-таки придется, потому что с некоторых пор в регионе на общественных началах ведут прием помощники уполномоченного по правам человека в Челябинской области Алексея Севастьянова. В Миассе такое доверие Севастьянов оказал Константину Савченко, успешному предпринимателю, директору ООО «Урал-Юг», грамотному специалисту и внимательному, отзывчивому человеку.
— Константин Владимирович, как давно вы стали помощником Севастьянова?
— Когда Алексей Севастьянов в 2013 году предложил мне стать его помощником, я согласился не сразу и попросил тайм-аут, чтобы определиться: сумею ли выкроить время? смогу ли выполнять свои новые обязанности качественно? хватит ли знаний, терпения, выдержки? готов ли часть жизни посвящать проблемам посторонних людей?.. Подумал — и согласился. Договорился с администрацией, чтобы выделили помещение, и начал вести прием граждан одновременно с помощниками уполномоченного по правам ребенка Маргариты Павловой.
— Какую помощь вы можете оказать горожанам?
— В первую очередь, консультативную. Выслушав просьбу, нахожу юристов и направляю человека к специалисту. Если можно помочь делу, не выходя из здания, поднимаюсь в нужный кабинет и обсуждаю вопрос с чиновниками. Бывает, подсказываю, как надо написать заявление, отправляю его Севастьянову и отслеживаю, чтобы человеку вовремя ответили.
— С какими проблемами приходят к вам миасцы?
— Люди не всегда до конца понимают, какие именно вопросы входят в компетенцию помощника уполномоченного по правам человека, хотя уже название должности говорит само за себя. К нам стоит обращаться, если не дали результатов обращения в органы государственной власти, которые по закону должны были решить ваше дело, и есть подозрение, что ваши права нарушаются. Вы можете пожаловаться уполномоченному на те органы, которые, как вам кажется, неправильно рассмотрели ваше дело или неправомерно отказали в решении. Мы рассмотрим жалобу, повторно изучим суть вопроса и примем меры для восстановления нарушенных прав. Так должно быть. А на деле люди идут с бытовыми вопросами — ссоры, дележка имущества и т. д.
— Восстановлением нарушенных прав ваши обязанности не исчерпываются?
— Нет, конечно. Еще одна важная работа помощников — выявлять противоречия в законе и доносить эту информацию до депутатов Госдумы с тем, чтобы они нашли способ внести в закон необходимые изменения, которые не будут нарушать права человека. В прошлом году было много вопросов по инвалидам — и Госдума закон изменила. В наши функции входит также общественный контроль. Например, когда СМИ подняли тему жестокого обращения с пациентами в психиатрических больницах, мы создали межведомственную комиссию и проверили наш психоневрологический диспансер.
— Часто ли обращаются к вам?
— Идут довольно активно, но частенько с вопросами, которые демонстрируют незнание законов и своих прав. Незнание законов — наша общая беда.
— Как вы относитесь к работе, которая вместо дохода приносит головную боль и переживания за чужие проблемы?
— Мне нравится помогать людям. Боюсь показаться высокопарным, но в Библии сказано, что десятую долю своих доходов надо отдавать Господу. У нас правило: 10 процентов от прибыли нашего предприятия «Урал-Юг» мы отдаем на благотворительность, помогаем детскому боксу, строим снежные городки, в прошлом году участвовали в устройстве новогодней иллюминации на улицах, приобрели главную городскую елку. Без участия бизнеса в социальной политике нашей стране не выжить. Традиции российского меценатства и благотворительности уходят корнями своими в далекое прошлое. Хорошо, что они возрождаются. Невозможно быть счастливым, живя только для себя. Только отдавая, ты ощущаешь настоящее счастье. К каждому из нас осознание этой простой истины приходит в свое время. Давайте помнить слова великого Шота Руставели: «Что ты спрятал — то пропало. Что ты отдал — то твое…».
Помощник уполномоченного по правам человека Константин Савченко оказывает поддержку людям, попавшим в трудные обстоятельства
Обратиться к Константину Савченко, миасскому помощнику уполномоченного по правам человека в Челябинской области Алексея Севастьянова, можно в приемные дни: 2-й и 4-й понедельник месяца с 16 до 17 часов в администрацию Миасского городского округа по адресу:
пр. Автозаводцев, 55, 1-й этаж, кабинет № 13.
Также со всеми вопросами можно обратиться в электронную приемную уполномоченного по правам человека в Челябинской области Алексея Севастьянова на сайте ombudsman74.ru.
Как работаем, так и отдыхаем!
Труженики АПСИ «Миасский железобетон» провели традиционный день здоровья
Этот веселый и солнечный праздник в первый весенний месяц коллектив ассоциации «Миасский железобетон» проводит уже много лет. Повторяющиеся с завидной регулярностью экономические катаклизмы не смогли заставить заводчан отказаться от любимого всеми дня здоровья. Были кое у кого сомнения и в этом году: может, отложить мероприятие до лучших времен? Но генеральный директор предприятия Николай Петрович Лузгин такую идею категорически не поддержал:
— День здоровья — это святое. Кризисы приходят и уходят, а традицию нарушать нельзя, иначе она погибнет.
И праздник состоялся. Подготовка к нему началась загодя, в ней были заняты все — каждый по своим направлениям. Но главными организаторами стали заместитель директора Людмила Анатольевна Павина и бессменный спортивный организатор предприятия Леонид Иванович Максимов. А в теплый субботний день заводчане и члены их семей собрались на давно облюбованном месте за прудом в поселке Строителей.
Не было скучно ни взрослым, ни детям. Как всегда, насыщенной стала спортивная часть мероприятия. Азартно гоняли футбольный мяч, соревновались в лыжной эстафете со стрельбой из пневматического оружия на огневом рубеже, силачи упражнялись гирями; сгруппировавшись в команды, перетягивали канат. Завершилось все непременными атрибутами этого праздника: щедрыми призами, шашлыками и горячим ароматным чаем. Как всегда, справедливой была судейская коллегия в составе приглашенных специалистов В. А. Шарлоимова, В. И. Шляхтина и бухгалтера ООО «Завод ЖБИ» Н. Н. Тютевой. И не было здесь ни начальников и подчиненных, ни победителей и проигравших. Был один большой и дружный коллектив, который вернулся домой с отличным настроением.
Умение беречь и продолжать традиции трудового коллектива, несмотря ни на какие трудности, дано не каждому. В нашу беспокойную эпоху сохранить корпоративный дух большого производственного предприятия особенно сложно. В ассоциации «Миасский железобетон» чтут традиции и хорошо понимают, что на таких неформальных мероприятиях, как день здоровья, и сплачивается трудовой коллектив, которому по силам любые трудности.
З. КАРМАНОВА.
НА СНИМКАХ : фотография на память (главное фото к Деловой миасс №5); очень сладкие призы(далее в тексте); еще немного, еще чуть-чуть…
Ветеранам ММЗ вручили первые медали
Молодые работники Миасского машиностроительного завода совместно с администрацией МГО вручили первые медали в честь 70-летия Победы в Великой Отечественной войне.
Завод полным ходом готовится к мероприятиям, целью которых является поздравление ветеранов и вручение юбилейных медалей. Предстоит торжественно поздравить трех участников Великой Отечественной войны, а также 60 тружеников тыла, ранее работавших на Миасском машзаводе.
В марте решено было навестить и заодно поздравить бывших работниц ММЗ — Лидию Степановну Гольбах и Нину Алексеевну Дорофееву. Они обе в марте этого года, 22 и 25-го числа соответственно, отмечают юбилеи. Прекрасным бабушкам, героиням своего времени, заслуженным ветеранам труда завода исполняется по 90 лет.
Теплые слова благодарности пришли сказать им молодые сотрудники Миасского машиностроительного завода Сергей Хоруженко и Ольга Марина. Также от ММЗ ветеранам была передана материальная помощь и поздравительный адрес генерального директора ОАО «ММЗ» Андрея Юрчикова. От лица администрации города ветеранов поздравил начальник Северного территориального округа Сергей Сесюнин.
19 марта в актовом зале ОАО «ММЗ» состоялась отчетная профсоюзная конференция. Делегаты от подразделений предприятия собрались в этот день и час, чтобы ознакомиться с итогами работы профсоюзного комитета и заслушать доклады о выполнении коллективного договора и результатах работы предприятия за 2014 год в целом.
Колдоговор ММЗ выполнен
На сегодняшний день на предприятии руководствуются новым колдоговором со сроком действия на 2014-2016 год. По итогам первого года нового правового документа сформированы окончательные отчеты по всем его пунктам. Предварительно в подразделениях ОАО «ММЗ» были проведены собрания. Коллективы цехов, отделов и служб обсудили итоги выполнения колдоговора и выбрали делегатов на конференцию.
В отличие от прошлых лет конференция в этом году прошла в новом формате. Традиционным осталось выступление председателя профсоюзного комитета Ирины Крикуновой. В своем кратком, но емком обращении к делегатам Ирина Геннадьевна отметила два важных момента. Во-первых, она сообщила, что практически выполнен пункт договора об уровне средней заработной платы сотрудников. Фактическая зарплата заводчан за 2014 год составила 26 272 руб. И, во-вторых, цены на все необходимое для жизни растут. Нужно планировать и дальнейший рост заработных плат по предприятию. Но и со стороны работников завода должна быть отдача. В особенности от молодежи, для которой давно пришло время действовать и совершать прорывы в производстве.
Далее на сцену поднимались один за другим первые руководители ОАО «ММЗ». О результатах по итогам 2014 года доложили: начальник производства Андрей Воробьев, заместитель ГД по производству и сбыту энергоресурсов Михаил Парамонов, главный инженер Александр Новожилов, заместитель генерального директора по персоналу и безопасности Сергей Зимин, заместитель генерального директора по качеству Игорь Саломатин. Подвел общий итог работы генеральный директор ОАО «ММЗ» Андрей Юрчиков: «На предприятии сохраняется загрузка объемами производства. Наблюдается стабильность в части выполнения оборонного заказа. По направлениям гражданской продукции ожидается увеличение объемов по некоторым видам продукции, таким как энергосберегающие светодиодные светильники и понтоны для нефтехимических резервуаров. Что касается выполнения коллективного договора, то в 2014 году на выплаты по нему предприятие затратило 5 427 467 рублей. В 2015 году выполнение социальных программ безусловно и безоговорочно остается приоритетным для завода».
По окончании докладов делегаты единогласно признали работу профсоюзного комитета удовлетворительной, а коллективный договор — выполненным.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
— это правовой акт, регламентирующий социально-трудовые отношения между работодателем и работниками. На Миасском машиностроительном заводе договор принимается раз в три года.
Пресс-служба ОАО «ММЗ».
ВСЕ ЛУЧШЕЕ — ЖИТЕЛЯМ
Работу управляющей компании «ЖЭК» по достоинству оценила область
Состояние домов и, как следствие, условия проживания в них зависят от собственников и управляющей компании, но еще больше — от их взаимодействия друг с другом. Геннадий Кандыба — директор ООО «ЖЭК» и ООО «Жилкомсервис», отмеченных на уровне области, знает, что значит работать с жителями и добиваться результатов вместе.
Хорошая управляющая компания работает прежде всего для жителей, создавая комфортные условия и помогая решать возникающие трудности. Руководитель компаний «ЖЭК» и «Жилкомсервис» считает взаимодействие с собственниками одним из ключевых моментов работы.
— Мы всегда ведем плотное сотрудничество с жителями и все жалобы и пожелания выполняем в срок, — подчеркнул Геннадий Кандыба. — Стараемся в любых ситуациях находить компромиссы с собственниками, при этом не нарушая законодательство.
Безусловно, основа любой компании, не только управляющей, — это коллектив. От его сплоченности и добросовестности зависит успех всей организации. По словам Геннадия Кандыбы, к работникам УК предъявляются крайне серьезные требования, поэтому и результат соответствующий.
— Коллектив в обеих компаниях очень сплоченный, — отметил директор. — У нас серьезный отбор, поэтому все работники давно трудятся в коммунальной сфере, все юридически подкованы и грамотны. Кроме того, у нас есть своя техника для проведения работ по содержанию жилья.
Техника, стоит отметить, зачастую не стоит без дела и в выходные дни: сотрудники компаний по необходимости выполняют срочные работы по субботам и воскресеньям. Профессионализм и качество работы «ЖЭКа» отметили и на уровне региона: недавно УК одержала победу в областном конкурсе.
Одна из лучших в области
11 марта, в преддверии Дня работников ЖКХ, в резиденции губернатора состоялась церемония награждения фирм, победивших в областном конкурсе «Лучшая управляющая компания».
Подведение итогов конкурса, организованного редакцией газеты «Губерния», проходило при активном участии областного Министерства строительства и жилищной инспекции. Победителями из нескольких десятков участников в различных номинациях стали 17 управляющих компаний из Челябинска, Миасса, Сатки, Магнитогорска и Чебаркульского района.
В числе лучших оказались четыре управляющие компании Миасса, среди которых ООО «ЖЭК» в номинациях «Собрание жильцов» и «Предотвращая проблемы». Представители регионального Министерства строительства и газеты «Губерния» вручили Геннадию Кандыбе диплом.
— Проблем в сфере ЖКХ всегда хватает, поэтому необходимо постоянно заниматься их решением, — отметил тогда Геннадий Николаевич. — Самое главное — это своевременно, грамотно и положительно реагировать на просьбы, жалобы и пожелания собственников, плотно с ними взаимодействовать, находить консенсус в решении актуальных и наболевших вопросов.
Сберегая тепло и ремонтируя дома
Работа сотрудников УК не останавливается ни на день. За 2014 год работники «ЖЭКа» и «Жилкомсервиса» установили 16 регуляторов на системы отопления и ГВС, более 30 общедомовых счетчиков холодной воды и 34 — электроэнергии. Что касается начислений, в 2013 году Единый тарифный орган постановил разбить плату за горячую воду на две составляющие: за теплоноситель (в размере 27,62 рубля за кубометр) и за тепловую энергию (в размере 1343 рубля за гигакалорию). Однако в прошлом году ЕТО назначил льготный тариф за теплоноситель — 4,24 рубля за кубометр.
Также в прошлом году работники «ЖЭКа» установили евроконструкции по адресам: пр. Октября, 12а и 74, ул. Вернадского, 21 и 52, пр. Макеева, 29 и 59, ул. Добролюбова, 2а, ул. Молодежная, 22а и ул. Олимпийская, 14.
Геннадий Кандыба рассказывает, что работы по энергосбережению и повышению энергоэффективности оборудования ведутся непрерывно. Это и постоянный мониторинг приборов учета, и применение энергосберегающих ламп, регуляторов систем отопления и горячего водоснабжения, и постоянный контроль и регулировка систем отопления в осенний и весенний отопительные периоды. Как подчеркивает директор, цель одна — максимально сэкономить тепловые ресурсы собственников.
Ну и, конечно, не остаются без внимания и сами дома. В прошлом году «ЖЭК» и «Жилкомсервис» провели ремонтные работы более чем на 15 миллионов рублей, привлекая в том числе и сторонние организации. Так, более 1,4 миллиона было потрачено на ремонт подъездов в домах: ул. Ильмен-Тау, 5, 5а и 9, ул. Вернадского, 7 и 17, пр. Макеева, 31а, пр. Октября, 58, ул. Луначарского, 4, ул. Попова, 25, ул. Олимпийская, 14, ул. Школьная, 2 и ул. Молодежная, 12.
Кроме того, более 100 тысяч рублей УК направила на ремонт входных групп в домах № 23 и № 49 на проспекте Макеева, а также в доме № 11 на улице Олимпийской. Была отремонтирована и кровля домов — на эти работы ушло в целом 3,5 миллиона рублей.
Осенью работники «ЖЭКа» и «Жилкомсервиса» провели осмотр всего жилого фонда. По словам Геннадия Кандыбы, была проделана большая работа по составлению смет и дефектных ведомостей для устранения недостатков в текущем году. Работники компаний регулярно чистят кровли домов, а весной, когда снег на крышах начинает таять, сбивают сосульки, едва те успевают вырасти. Не остаются без внимания и придомовые дороги: в теплое время года их ежедневно убирают дворники, а зимой регулярно посыпают специальным материалом.
Как отмечает Геннадий Кандыба, тариф не повышался с сентября 2012 года, поэтому УК ведут постоянную работу по утверждению на домах индивидуальных увеличенных тарифов. За счет этого появляется возможность сделать больше текущих ремонтных работ, а иногда и капитальных ремонтов. Например починить все крыши. В этом году, в частности, УК утвердили индивидуальные тарифы собственникам 50-ти домов.
По словам директора, в силу повышения ответственности и роста конкуренции жилищные организации будут улучшать качество предоставляемых услуг. «ЖЭК» и «Жилкомсервис» заинтересованы в сотрудничестве с собственниками и органами местного самоуправления.
Работать — так с лицензией!
Не секрет, что законодательство в сфере ЖКХ меняется регулярно. Главное изменение, произошедшее в прошлом году в Жилищном кодексе, касается лицензирования: теперь каждая УК, желающая продолжать работу, должна получить лицензию. По заверению Геннадия Кандыбы, с этим у обеих управляющих компаний проблем нет.
— Мы сдали все документы в отдел лицензирования Государственной жилищной инспекции, — сказал директор. — Документы проверены и приняты. В феврале обе компании прошли аттестацию, а в апреле мы получим и лицензии.
Перемены коснулись и капитального ремонта домов. С 1 января открыть специальный счет для формирования фонда капремонта может управляющая компания, что для собственников намного удобнее, чем заводить счет у регионального оператора.
Изменения затронули и тех, кто до сих пор не установил квартирные счетчики и платит по нормативам. С 1 января нормативы увеличились на 10%, они будут расти каждые полгода и к 2017-му вырастут на 60% от первоначальных. Цель роста нормативов — стимулировать собственников к установке приборов учета.
Все — на субботник
Грядут весенние субботники. Работники «ЖЭКа» и «Жилкомсервиса» будут убирать не только свои территории, но и принимать участие в субботниках на общегородских территориях и заброшенных пустырях. И это неудивительно, ведь в «ЖЭК» зачастую обращаются и собственники других управляющих компаний.
— Бывает, звонят и просят выполнить какие-либо работы, — делится Геннадий Кандыба. — Мы объясняем, что, к сожалению, не можем, поскольку эти дома обслуживает не наша компания. Но самое главное — люди, видимо, помнят свою управляющую компанию, ведь раньше мы обслуживали весь машгородок.
«ЖЭК» и «Жилкомсервис» приглашают всех желающих принять участие в субботниках, которые, предположительно, начнутся с 1 апреля. Заявить о желании поучаствовать в уборке машгородка и уточнить дату субботника можно по телефону приемной 53-37-87.
Более подробную информацию можно узнать на сайтах: жэк-ук.рф и жкс-ук.рф. Телефон приемной 53-37-87.
Становимся семейной клиникой
10 лет АНО «ГБ № 3» оказывает платные медуслуги жителям Миасса и близлежащих городов
В Миассе достаточно много медицинских центров, предоставляющих различные платные услуги. Автономная некоммерческая организация (АНО) «ГБ № 3» выделяется среди них не только демократичными ценами. По сути, это полноценное стационарное отделение, только с повышенным уровнем комфорта. Кроме того, это единственное лечебное учреждение в Миассе, делающее уникальные процедуры: мембранный плазмаферез и УФО крови, аппаратную вытяжку позвоночника.
Главный врач ГБ № 3, директор АНО «ГБ № 3» Андрей НЕУЧЕВ:
— Как появилась идея организовать АНО? 10 лет назад вышел соответствующий федеральный закон об автономных некоммерческих организациях, а в отраслевом журнале «Здравоохранение» появилась статья по поводу учреждения таких АНО. Мы с Сергеем Юрьевичем Криушовым ее прочитали и предложили главе города идею создать на базе миасских больниц такие некоммерческие организации. Глава согласился, поскольку финансовая схема АНО достаточно прозрачна: учредителями являются врачи, работающие в больнице, городская администрация и страховая компания, полученная же прибыль не делится среди учредителей, а идет исключительно на развитие больницы и АНО.
Рады, что пошли по этому новому пути: вот уже десять лет успешно работаем и развиваемся в рамках взаимовыгодного сотрудничества между ГБ № 3 и АНО. Результат очевиден: АНО «ГБ № 3» ежегодно вкладывает в больницу не менее 500 тысяч рублей, эти деньги идут на ремонты, приобретение современного оборудования.
Все виды медосмотров
Правое крыло первого этажа поликлиники ГБ № 3 занимают кабинеты медосмотров АНО. Здесь можно пройти любые виды осмотров: для работников вредных профессий, для водителей, при приеме на работу или учебу, на право ношения и применения оружия, по санитарной книжке. В отделении профосмотров АНО «ГБ № 3» проходят обязательный первичный и периодический медицинский осмотр работники многих промышленных предприятий, предприятий малого бизнеса, школ и садиков г. Миасса и горнозаводской части области.
Чем привлекают услуги по медосмотрам в АНО «ГБ № 3»? Весь блок обследований скомпонован достаточно удобно, поэтому очередей здесь практически не наблюдается. Есть регистратура, процедурный кабинет, своя лабораторная база, все анализы готовятся оперативно, осмотры проводят узкие специалисты в составах комиссий. Каждый может пройти осмотр в удобное для него время и в течение одного-двух часов уже получить заключение врача-профпатолога.
Антиклещ
Большой популярностью у жителей Миасса пользуется программа «Антиклещ». Кроме услуг по вакцинации, АНО «ГБ № 3» работает более чем с 16-ю страховыми компаниями по оказанию экстренной помощи застрахованным. На площадях АНО «ГБ № 3» оказывается круглосуточная помощь по программе «Антиклещ». Пациенты обращаются в АНО, где им удаляют впившееся насекомое и ставят иммуноглобулин. В случае необходимости производится исследование клеща на клещевой энцефалит, поскольку на базе ГБ № 3 работает лаборатория.
Лучшие врачи области
Кроме того, в АНО «ГБ № 3» принимают ведущие высококвалифицированные специалисты областного центра. В частности, есть возможность получить консультацию сосудистого хирурга, флеболога, доктора меднаук Дмитрия Алехина, сделать УЗИ сосудов.
Консультирует в АНО «ГБ № 3» миасцев и врач-гематолог, кандидат медицинских наук, автор более 40 научных публикаций Георгий Димов, а также лучший аритмолог-кардиолог области, доктор медицинских наук Дмитрий Ильиных.
Новое отделение
Сверкающие чистотой уютные кабинеты с евроремонтом, новый ресепшен в коридоре, современное оборудование — так сейчас выглядит новое отделение АНО «ГБ № 3», которое откроется в самое ближайшее время. Все здесь отвечает и современным санитарно-гигиеническим нормам, и тому уровню сервиса, который присущ этой организации.
По словам заместителя директора по развитию Максима Петрова, здесь вскоре заработает стоматологический кабинет, новый кабинет УЗИ.
Малышей будут лечить педиатр, невролог и другие узкие специалисты. А чтобы детишки не заскучали, они смогут поиграть в детской комнате, наполненной красочными гипоаллергенными игрушками.
— Собственно говоря, все эти новые виды услуг появятся в АНО «ГБ № 3» благодаря нашим пациентам, — говорит заведующая отделением Анна Головина. — Именно они высказывали желание не только приходить сюда сами, но и приводить детей. Будут по графику вести консультационные приемы и узкие специалисты: кардиолог, невролог, пульмонолог, эндокринолог и другие. Продолжит работу кабинет рефлексотерапии, апитерапии.
А в том, что в новом отделении будет удобно и комфортно и детям, и взрослым, можно не сомневаться. Ведь в АНО «ГБ № 3» принято сопровождать пациента фактически «за ручку», контролируя весь процесс получения услуг от начала и до конца. Все сотрудники терпеливы, внимательны, приветливы, по-домашнему заботливы. И если больному необходимо пройти не одну, а несколько процедур, комплексное обследование, то АНО «ГБ № 3» — это то, что надо.
Чистка организма — плазмаферез
Мембранный плазмаферез — это наиболее естественное и физиологичное по своему механизму удаление токсических веществ из крови на аппарате «Гемофеникс», которое выполняется в АНО «ГБ № 3». Процедура показана больным-аллергикам, страдающим артритами, заболеваниями желудочно-кишечного тракта, кожи, нервной системы, почек, сердечно-сосудистой системы, нарушением жирового обмена, урогенитальными инфекциями, эндокринными заболеваниями и нарушениями обмена веществ, острыми и хроническими отравлениями, состояниями после ожогов, тяжелых травм, химиотерапии, продолжительной массивной антибактериальной терапии и т. д.
Плазмаферез является абсолютно безболезненной процедурой. За время одной процедуры очищается до 30% крови. В течение суток после процедуры организм вырабатывает новую чистую плазму, одновременно стимулируя активность иммунной системы. Человек становится здоровей и активней.
УФО крови
В условиях многопрофильного терапевтического отделения АНО «ГБ № 3» используется ультрафиолетовый облучатель. Фотомодификация крови в сочетании с медикаментозной терапией сокращает сроки выздоровления, уменьшает потребность в лекарствах и обеспечивает высокий эффект при лечении широкого круга заболеваний в хирургии, терапии, гинекологии, отоларингологии, травматологии, дерматологии, наркологии, урологии, имеет антиоксидантное, противовоспалительное, дезинтоксикационное, антиаллергическое воздействие и др.
Лечение проблем позвоночника
Снять напряжение с мышц спины, поставить на место сдвинутые позвонки, восстановить утраченную гибкость больного позвоночника, а следовательно, устранить сдавливание нервов возможно. Одним из таких способов механического воздействия на позвоночник и на его костно-суставные элементы является аппаратно-вибротракционное механическое воздействие с помощью аппарата «Ормед-Профессионал», предлагаемое в АНО «ГБ № 3».
Эффективность применения подтверждена многочисленными исследованиями и отзывами пациентов. Аппарат «Ормед-Профессионал» успешно используется при реабилитации и профилактике заболеваний у больных с неврологическими проявлениями шейного, грудного и поясничного остеохондроза, а также остеоартроза.
Более подробно обо всех этих видах лечения вы можете узнать на сайте www.anogb3.ru, адрес АНО «ГБ № 3»: ул. Нахимова, 23 (здание стационара), тел. 24-17-22.
