Многие считают, что кризис — это время возможностей. Ведь даже в самые глубокие периоды застоя движение на рынке труда есть. Вот только работодателям становится важнее не количество работников, а их квалификация. Поэтому с ростом числа вакансий будут увеличиваться и требования к специалистам.
На сегодняшний день на Южном Урале числится 30 435 безработных. По данным мониторинга, уровень регистрируемой безработицы в Челябинской области на конец февраля 2015 года составил 1,64%, а напряженность на рынке труда — 1,54 человека на одну вакансию.
Что касается Миасса, на 28 февраля центром занятости населения города зарегистрировано 2 047 нетрудоустроенных. Уровень безработицы составляет 2,2%. К тому же число людей, оставшихся без рабочего места, в 2015 году увеличилось на 341 человека: по данным конца 2014 года, на учете в Миасском ЦЗН состояли 1 706 человек.
Но ведь далеко не каждый после увольнения отправляется в центр занятости — многие пытаются найти работу самостоятельно. Поэтому сколько на самом деле в Миассе нетрудоустроенных, можно только догадываться.
Добровольно-принудительно
По состоянию на 6 марта в центр занятости Миасса обратилось пять предприятий, сообщивших о предстоящем сокращении 294-х человек, а также о переводе 276-ти сотрудников на режим неполной рабочей недели. Об этом рассказала заместитель директора Центра занятости населения в городе Миассе Наталья Зазнобина (для сравнения: за аналогичный период 2014 года в Миасский ЦЗН предприятиями было заявлено о сокращении 407 человек и переводе на неполную рабочую неделю 64 работников).
Необходимо отметить, что, помимо официальных сокращений, многие предприятия просят сотрудников писать заявления «по собственному желанию». Делается это с целью экономии средств: сокращенному работнику предприятие обязано еще в течение трех месяцев выплачивать среднюю заработную плату, а сотрудник, ушедший «добровольно», может рассчитывать только на минимальное пособие от центра занятости в размере 5 635 рублей.
Я бы в токари пошел
По словам специалистов, на сегодняшний день в Миасском ЦЗН имеется 712 вакансий, заявленных работодателями. Есть профессии, которые остаются востребованными всегда, даже в период кризиса. В большинстве своем требуются технические специалисты высокой квалификации. В частности, предприятиям города необходимы токари, сварщики, электрики, слесари, инженеры и инженеры-конструкторы.
Но что же делать, если ваша специальность совсем не востребована? Видимо, придется осваивать новую. На Южном Урале с начала 2015 года к профессиональному обучению, а также получению дополнительного профессионального образования приступили 624 человека, среди которых 558 безработных граждан. Всего же в текущем году в процесс переобучения планируется привлечь около 4 700 южноуральцев. По словам Натальи Игоревны, в Миассе дополнительное переобучение кадров не предусматривается, но плановое проходить будет, поэтому желающие освоить новую профессию смогут этим воспользоваться.
КСТАТИ
Всплеск увольнений, как правило, носит сезонный характер и колеблется в пределах 4,5-6 тысяч человек. Так, в 2014 году минимальное количество безработных зарегистрировано в октябре — 23 048 человек. Максимальное число увольнений пришлось на март — тогда общее число безработных составило 30 тысяч человек. Ситуация была связана с массовыми сокращениями на Златоустовском металлургическом заводе, в Верхнем Уфалее, Кыштыме и на ЧТЗ.
«В этом году мы ждем показателей в 33-34 тысячи человек — это норма. Только если цифры будут существенно выше, можно будет говорить о кризисе. Панику наводить рано», — заявил начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов. К тому же, по его словам, ситуация в областном банке вакансий выглядит достаточно спокойной: кризисного снижения количества вакансий не наблюдается.
