Одно из градообразующих предприятий города — Миасский машиностроительный завод — отмечает свой профессиональный праздник. В канун нового машиностроительного года принято подводить итоги и обозначать перспективы на будущее.
Тенденции производства
В настоящий момент коллектив Миасского машзавода активно и с полной самоотдачей работает как по основному направлению деятельности предприятия — изготовлению продукции оборонного назначения, так и по гражданской тематике.
От общего числа товарной продукции, производимой на ММЗ, доля оборонного заказа составляет примерно третью часть. Но оборонное производство является для завода приоритетным — предприятие изготавливает компоненты морских баллистических ракет, корабельную аппаратуру контроля и управления ракетными комплексами, осуществляет также деятельность по шефмонтажу, ремонту и гарантийному обслуживанию.
Среди гражданской продукции, выпускаемой на Миасском машзаводе, на сегодняшний день лидирует оборудование для нефтехимической промышленности. На ММЗ разработан новый перспективный вид изделия, используемый в резервуарах для хранения нефтепродуктов, — полноконтактный понтон блочного типа. Сравнительно недавно в перечне видов продукции появились подземные емкости и резервуары для наземного хранения, а также оборудование для приема и выдачи нефтепродуктов. ОАО «ММЗ» регулярно становится победителем престижных тендеров на поставку нефтехимического оборудования во многие регионы нашей страны.
Еще одно направление «мирного производства» — серийный выпуск энергосберегающих светодиодных светильников. На базе данной продукции инженерами завода ведется разработка и производство интеллектуальных систем освещения. Постоянно расширяется рынок сбыта, осуществляется выход на новые сегменты. В частности, Миасский машиностроительный завод успешно внедряет светодиодные системы на предприятиях военно-промышленного комплекса, объектах РЖД и в сфере ЖКХ, а также экспортирует светодиодную продукцию в Казахстан.
Таким образом, по информации Министерства промышленности Челябинской области, Миасский машиностроительный завод входит в число стабильно работающих предприятий машиностроительной отрасли региона, которые планомерно наращивают объемы производства.
Проблемы отрасли и их решения
Сегодня со всех сторон говорят о том, что региональная и российская экономики переживают не лучшие времена, а машиностроительная отрасль и вовсе находится в состоянии стагнации. Так или иначе, представитель машиностроительного комплекса города Миасса — ОАО «ММЗ» — стабильно выполняет свои производственные задачи.
Несмотря на то, что, по статистике областного Минпрома, 2012 и 2013 годы оказались равными по объемам производства, качественные изменения в отрасли, несомненно, происходят. Все производители, в том числе и ОАО «ММЗ», ищут пути развития своего производства, а именно: идут в ногу со временем и модернизируют свои фонды. Миасскому машзаводу во многом помогает федеральная целевая программа по переоборудованию и перевооружению предприятий ОПК.
Современное оборонное производство требует постоянного совершенствования, поэтому за счет собственных ресурсов и с помощью целевых программ в этом году удалось обновить и закупить новое высокотехнологичное оборудование для основных производственных цехов, лабораторий, а также для главного поставщика тепла и горячей воды северной части города и поселка Строителей — теплоэлектроцентрали Миасского машзавода.
Кадровая динамика
Знакомясь с работой завода, можно отметить, что предприятие имеет устойчивую программу развития. Традиции, которые были заложены на Миасском машзаводе еще при его основании, приумножаются. Это касается не только производства, но и кадровой политики предприятия. Перед службой защиты и управления персоналом завода из года в год стоят непростые задачи: необходимо обеспечить производственный процесс высокопрофессиональными кадрами, регулярно повышать квалификацию работников и обучать персонал, привлекать молодых перспективных специалистов и т. д. Несмотря на сложные экономические условия, ОАО «ММЗ» сохраняет и наращивает свой кадровый потенциал.
Сегодня на ММЗ насчитывается около полутора тысяч сотрудников. В этом большом списке порядка 35% — молодежь. Новое поколение приходит на предприятие со студенческой скамьи: Миасский машзавод ведет активную профориентационную деятельность среди молодежи.
Чтобы решить проблему нехватки инженерно-технических кадров и рабочих разных специальностей, служба защиты и управления персоналом ОАО «ММЗ» вот уже несколько лет сотрудничает с учебными заведениями города и области. На заводе организуют экскурсии и тренинги для школьников, проводят открытые уроки. Так, многие дети уже в школе начинают задумываться о работе на Миасском машзаводе, а будущие абитуриенты имеют уникальную возможность обучаться в рамках государственной целевой программы подготовки кадров для ОПК. Активно ведется работа с учащимися среднеспециальных и высших учебных заведений: студенты могут пройти на предприятии производственную и преддипломную практику.
Социальные льготы и гарантии для работников обеспечиваются коллективным договором ОАО «ММЗ», исполнение которого направлено на создание благоприятных и безопасных условий труда работников — каждый сотрудник ММЗ чувствует себя защищенным и уверенным в завтрашнем дне. Как результат — по основным показателям кадровой работы сохраняется устойчивая положительная динамика.
Стабильность во всем
Предприятие обеспечено стабильным оборонным заказом, успешно развивает гражданские направления, и главная задача, которая стоит перед коллективом, — не снижать существующих темпов.
Высокотехнологичное, модернизированное производство, высокопрофессиональный персонал, грамотная кадровая политика, поиск новых путей развития — все эти меры являются главными составляющими стратегии стабильности, которой придерживается Миасский машиностроительный завод.
Пресс-служба ОАО «ММЗ».
