По данным «HeadHunter», рабочий персонал становится все более востребованным.
За год зарплата рабочих Челябинской области выросла на 10 000 рублей. Директор сервиса по поиску работы «HeadHunter Урал» Оксана Сидлецкая рассказала, что категория рабочих — одна из самых редких на рынке труда.
С сентября 2022 года количество резюме в этой сфере уменьшилось на 3%. Сейчас на одну вакансию рабочего персонала приходится всего лишь 1-2 резюме. Сидлецкая сообщила, что в 2022 году предполагаемая зарплата в сфере «Рабочий персонал» в Челябинской области составляла 45 тысяч рублей, а на сегодняшний день она поднялась до 55,3 тысяч.
Ситуация такова, что количество вакансий для рабочих в области выросло на 60% с прошлого года. Сейчас на профессиональную сферу «Рабочий персонал» в регионе приходится 28% от всех вакансий. По прогнозам эксперта, в ближайшие годы тенденция сохранится, а конкуренция за кадры только вырастет.
Рынок труда, добавляет Сидлецкая, меняется. В обновленный перечень рабочих профессий не включили устаревшие профессии. На их место пришли новые: оператор беспилотников, инспектор подразделения транспортной безопасности, оператор трехмерной печати, добровольный спасатель, флорист, фитнес-инструктор и другие.
