В АО «Златмаш» прошло пятое ежегодное совещание руководителей и специалистов кадровых служб предприятий интегрированной структуры АО «ГРЦ Макеева».
21 октября это мероприятие собрало представителей из Государственного ракетного центра имени Макеева, Миасского машиностроительного завода, НИИ «Гермес», Златоустовского машиностроительного завода, Красноярского машиностроительного завода для обсуждения актуальных вопросов, касающихся кадровой и социальной политики как элемента инновационного развития.
Участники совещания поделились опытом друг с другом, рассказав о подборе и расстановке работников, оценке персонала, оплате труда, обучении и развитии персонала и т. д.
Высокой оценкой были отмечены профориентационные мероприятия, образовательные программы, которые проводятся почти в каждой из подструктур регулярно.
Немалый интерес вызвали такие актуальные темы, как: «Организация дуальной системы профессионального образования», «Внедрение профессиональных стандартов». Обсуждался вопрос об организации стажировок внутри кооперации и корпоративного обучения.
По словам заместителя гендиректора по персоналу и безопасности АО «ММЗ» Сергея Зимина, дуальное обучение эффективно и полезно как для студентов, так и для предприятий. «Такой формат обучения, исходя из опыта АО «Красмаш», готовит более высокий уровень подготовки обучающихся, нежели традиционный», — отметил он.
Собравшиеся сделали вывод, что проведенное мероприятие — это совместная плодотворная работа, которая из года в год дает возможность для реализации самых смелых идей.
Пресс-служба АО «ММЗ»
