По данным службы исследований Зарплата.ру, 49% челябинцев столкнулись с тем, что им урезали зарплату. При этом 23% опрошенных оказались под угрозой сокращения, а 14% стали безработными.
У основной части опрошенных заработная плата снизилась от 10% до 50%. 18% заявили о сокращении дохода больше чем в два раза. И только 16% челябинцев смогли улучшить свое финансовое положение.
Также при исследовании удалось выяснить, что 22% опрошенных хотя бы один раз за год сменили работу, 6% респондентов меняли ее более двух раз, а 72% — оставались на прежнем месте.
По словам директора агентства «Бизнес и кадры» Людмилы Соколовой, ситуация на рынке труда остается напряженной и для большинства компаний города и области вопрос изменения численности персонала — один из самых актуальных.
Теперь перевод на неполный рабочий день, увеличение обязанностей у штатных сотрудников, мораторий на прием новых сотрудников, прием на временные проекты — все эти меры, появившиеся в 2015 году, нашли свое продолжение и в году нынешнем.
Стоит отметить, что, несмотря на снижение общего числа вакансий, спрос на специалистов с максимально возможными компетенциями в своей отраслевой и профессиональной принадлежности вырос.
