На прошедшем совещании интегрированной структуры ОАО «ГРЦ Макеева» были подведены итоги работы и намечены приоритетные направления деятельности.
В Государственном ракетном центре состоялось совещание руководителей предприятий, входящих в интегрированную структуру ОАО «ГРЦ Макеева», которое прошло под председательством генерального директора — генерального конструктора В. Г. Дегтяря. В совещании приняли участие генеральный директор ОАО «Красноярский машиностроительный завод» В. А. Колмыков, генеральный директор ОАО «Златоустовский машиностроительный завод» С. А. Лемешевский, генеральный директор ОАО «Миасский машиностроительный завод» А. И. Юрчиков, генеральный директор ОАО «НИИ «Гермес» В. С. Голубев, первые заместители генерального конструктора ОАО «ГРЦ Макеева», руководители служб и структурных подразделений ГРЦ. На повестку дня был вынесен ряд вопросов, в частности итоги работы предприятий в 2012 году и планы на 2013 год, об освоении инвестиций из федерального бюджета на 2014-2016 годы, о направлении работы совета по качеству на 2013-2015 годы.
Как отметил В. Г. Дегтярь, все поручения, определенные предыдущим совещанием директоров предприятий интегрированной структуры, выполнены. В частности, в рамках интегрированной структуры созданы совет по качеству, совет кадровых служб и единый совет молодых ученых и специалистов; разработаны и утверждены организационные документы; продолжалась работа с Министерством обороны и Военно-промышленной комиссией по совершенствованию подходов к нормативам ценообразования при выполнении гособоронзаказа, допускающих обоснованный рост заработной платы исполнителям гособоронзаказа.
В докладе заместителя генерального директора — начальника службы стратегического планирования и корпоративного управления Валерия Выводцева была дана общая оценка деятельности предприятий интегрированной структуры ОАО «ГРЦ Макеева». Он отметил, что все ключевые показатели деятельности интегрированной структуры выполнены. Все общества перевыполнили показатели по выручке, основным финансово-экономическим показателям и показателям эффективности — достигнутые показатели по итогам 2012 года свидетельствуют об устойчивом финансовом положении обществ; по реализации инвестиционных проектов — общая сумма инвестиционных проектов в 2012 году составила более миллиарда рублей; по социально-кадровой политике — средняя заработная плата в целом по ИС составила 24,9 тысячи рублей (при плане 23,7 тысячи рублей); в рамках государственного плана подготовки кадров для организаций ОПК в вузы поступили 229 человек, в аспирантуру — 22 человека; общая численность резервистов составила 1269 человек, из них в возрасте до 40 лет — 69%.
В полном объеме выполнены работы по приоритетным направлениям деятельности в рамках пакета стратегических программ и по гражданским направлениям. Обществами выполнены все обязательства коллективных договоров на 2012 г. и реализованы мероприятия в рамках социального развития интегрированной структуры ОАО «ГРЦ Макеева», основными задачами которых являются стабильность производства и рабочих мест, удовлетворенность трудом, профессиональным и карьерным ростом, социально-психологическим климатом, социальным пакетом. В целом управление предприятиями интегрированной структуры осуществляется на регулярной основе в соответствии с годовыми планами и планами заседаний советов директоров.
В ходе работы совещания были также заслушаны сообщения первого заместителя генерального конструктора, заместителя генерального директора по качеству Ю. С. Телицына, заместителя генерального директора С. С. Чернова, начальника отдела корпоративного управления и развития Н. Ю. Хиноверовой, начальника отдела 107 В. А. Горба, заместителя начальника отдела 4 А. В. Савкова. На совещании обсуждались и приоритетные направления деятельности интегрированной структуры в 2013 году. Выполнение предприятиями работ по основным направлениям в запланированных объемах позволит сохранить устойчивую тенденцию развития и укрепления интегрированной структуры ОАО «ГРЦ Макеева».
В 2013 году во всех обществах в соответствии с заключенными коллективными договорами будут полностью сохранены все пакеты социальных гарантий и льгот для работников, членов их семей и неработающих пенсионеров (бывших работников). Проводимая руководством обществ работа по реализации мер, направленных на обеспечение стабильной работы предприятий, позволяет планировать увеличение средней заработной платы.
Пресс-служба ОАО «ГРЦ Макеева».
